青工论文立足基层服务青年

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1、立足基层服务青年新形势下建筑企业青工工作探讨青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，是企业未来发展的重要力量。随着我国市场经济体制的不断深化，青年的思想观念、人生观、价值观发生了很大的变化，多元化的趋势给青工工作带来了新的课题和挑战。当前，在我国建筑业领域，青工已成为建筑企业生产、经营的主力军，青年职工在企业中占有相当大的比例，所以，青工的素质优劣是决定着企业生存和发展的关键。而企业共青团组织作为党的助手，作为党政联系青年职工的桥梁和纽带,如何在新形势下充分发挥作用，积极引导广大青工与党和人民同心同德，以主人翁的态度，为国家建设、企业发展努力拼搏，是基层共青团组织的一项核

2、心工作。一、建筑企业青工工作现状分析建筑企业具有知识技能要求高和劳动密集程度高的特点，工作环境较其它行业来说，条件相对艰苦，由于一些工程项目建设地点偏远、劳动强度大、信息闭塞、常年累月远离家人等原因，造成了部分青年职工普遍存在抵触情绪，工作积极性不高，青年人才流失严重，建筑企业普遍出现人才断层、结构不合理、培养难度大的问题。其次，在当前市场经济体制的社会环境下，由于对一些错误思想缺乏足够的辨别能力和清醒的认识，致使少部分青年职工的人生观和价值观受到不同程度的影响和扭曲，出现思想上的松懈和信仰危机，主人翁责任感淡漠，加之社会上"拜金主义”的冲击以及价值导向的偏差，相互攀比和对金钱和高消

3、费的盲目追求大行其道，在思想观念上索取大于奉献，特别是自我约束、自我监督、自我控制的能力较弱，盲目地追求自我价值的实现，却没有把提高自身素质与企业的竞争、发展相联系，更谈不上理想与抱负相统一。以笔者所在的建筑企业基层单位为例，通过几年来青工工作的开展，于工作环境艰苦、工作地点不固定、劳动强度大等行业自身特点，造成青年人才流失严重，造成人才断层、结构不合理、培养难度大由于建筑企业貝有知识化密集程度高和劳动密集型兼而有之的特点，因此，和对于其它行业年龄结构的分布状况，建筑企业的生力军多以青年人为主耍劳动力组成。建筑企业由于其自身的行业特点，条件艰苦，知识化程度呈现出“一高一低”两个倾向：

4、一方面，只占施工金业青年群体很少一部分的技术人员、中高级项目管理人员知识化程度高，平均受教育水平都在大学以上；而另一方面，占较大比例的建筑企业青年群体多为熟练和较熟练的技术工人和农民工。他们受教育条件相对冇限，初中、高中和半文盲大冇人在。特别是人数众多的农民工，他们长年累月远离父母家人和孩子，主活、健康、工作状况相对较差，因此，如何最人程度上最人可能地为他们给予更多的温暖、提供更多的帮助，努力解除他们的孤独感，加大对他们的群体认同感，采取得力措施，最人程度地降低乃至杜绝安全事故的发生一一这些都需要建筑企业青年人才管理工作者用发展的眼光和创造性的思维去加以认真解决。二、存在的主要问题1

5、、外界坏境引发工作压力受当而社会环境、行业特性等影响，大部分青年感到工作压力逐渐增大。压力能够激发斗志，也可能威胁人的健康，关键在于你如何去应对压力，面对压力是否冇足够的心理承受能力，是否能主动寻求环境与他人的支持，采取侑效的措施去调节白己，缓解压力。他们普遍由走出校门的亢奋，逐渐回归了理性、务实，主要表现在一方血他们关心金业的建设与发展,渴望体现口身价值;另一方面，他们的口我意识很强,往往急功近利，极易出现思想不稳、悄绪低落、心态消极。2、岗位培训有待加强大批青年职工加入到企业职工队伍Z中，并且有相当一部分被安置到生产技术一•线，这些青年职工往往没有经过系统培训，乂没有什么实践经验

6、，特别是近年來招收的青年职工，绝人多数技术索质较低；同时，日前有些单位劳动工资制度改革不够深入，不能充分体现按劳分配原则和岗位技能工资优势，抑制了青工学习技术的积极性；由于企业的“短期行为”成为影响职工队伍技术素质全面捉高的垂要因素。3、高层次精神文化缺失在参与金业文化建设中更好地凸现作用，将是共青团工作的一项新课题。而大部分青年在施工Z余都是上网、聊天而涉及到书札杂志、新闻等方面的比较少。紧张的施工生产与单调的文化生活十分不协调，这对青年的发展和企业的发展都I•分不利。他们处于一个可幫性较强的发展阶段，文化与外界环境的接触対其发展有十分重要的作用。新形势下，要发挥青年的聪明才智,调

7、动青年的积极性、主动性和创造性,引领青年在企业生产建设中发挥生力军作用，就必须做好青年思想工作。做好青年思想工作，首先就是要解决如何看待青年的问题，要坚持以正确的出发点和立足点，动态地、i分为二地来看待和分析青年。注重把握青年的年龄特点和时代特点,科学、客观地把青年的多数和少数区分开來，把青年中的现彖和本质区分开来，把青年中的主流和支流、积极因素和消极因素区分开来，正确对待青年群体屮存在的问题，并以此为出发点来做好青年的思想工作。随着社会主义市场经济制度的