销售部门岗位责任

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1、信息部:一、产品编辑岗位（文字编辑、图片编辑和统计专员）二、数据库管理岗位（根据数据架构采集数据每周提供数据情况报告和所需数据清单）运营部:一、线上、电话客户服务岗位二、营销推广岗位（根据近期目标规划提高平台认知度）三、线上商城产品上架和优化体验岗位四、大客户、经销商维护专员（客户维护、成套联络和标书制作）五、物流仓储联络沟通信息收集岗位（更新库存信息、生产信息）共计8个岗位以产生和执行订单为导向具体岗位职责如下:岗位责任：产品编辑岗位（文字编辑、图片编辑）参考3500-40001.负责产品信息前期的整理对产品图片和描述内容进行采集、编辑和审核;2.产品编辑，根据公司对外推广产

2、品的标准，用中、英文完善产品文字说明和图片动训，完成初步产品优化；3.负责中、英文网站涉及的各种信息分类撰写，页面编辑。编辑产品描述文字，对其进行合理调整和排版；4.该职位发展方向为产品主管及产品经理，同时为其他职位，如网站运营及推广，网站销售及客服等部门储备人才。数据采集、汇总，数据库管理岗位（根据数据架构每周提供数据情况报告和所需数据清单，统计专员）参考5000-150001.收集、分析、解释、陈述数据；2.数据库的建立和管理工作负责各方数据的采集、录入、整理和分析；3.从母群体中推导出样木的概率；4.从小的样本屮得岀大的母群体的参数；5.应用描述统计学处理有关叙述的问题（

3、是否可以摘要的说明数据的情形,不论是以数学或是图片表现，以用来代表母群体的性质？基础的数学描述包括了平均数和标准差等。图像的摘要则包含了许多种的表和图。主要是就说明数据的集中和离散情形。）6.应用推论统计学来将数据屮的数据模型化，计算它的概率并且做出对丁母群体的推论。这个推论可能以对/错问题的答案所呈现（假设检定），对于数字特征量的估计（估计），对于未来观察的预测，关系性的预测（相关性），或是将关系模型化（回归）。其他的模型化技术包括变异数分析（ANOVA）,时间序列（timeseriesanalysis）,以及数据挖掘（datamining）01.理解使用Probab订ist

4、icModel:肤€a>0}线上、电话客户服务岗位参考2000-30001.统计客户信息，完善知识库；2.解答咨询者疑虑，获取咨询者信息；3.准确收集、统计、整理数据；4.在线上对咨询客户进行良好有效的沟通，介绍公司产品。营销推广岗位（根据近期目标规划提高平台认知度）参考4500-60001.现冇渠道（付费和免费）信息导流工作2.掌握新闻热点，完成专题策划及时组织线上平台（微信微傅）活动和互动，提高活跃度，收集同行同平台活动动向。3.运营：接洽商城承建方；独立运营提高平台识别度和流量；4.线卜•单机产品的线上支付的宣传和指导；5.其他营销宣传推广方案的执行（媒体广告、关键词导流

5、等）；6.和终端客户拉近距离，分析消费行为、感受和习惯，动态定义客户刚需，构成壁垒。线上商城产品上架和优化体验岗位参考3500-45001.根据网站建设和优化的计划负责商城架上内容编辑工作，并协调各部门工作；2.负责中、英文网站涉及的各种信息分类采集，内容撰写，页面编辑和录入整理工作。3.编辑产品描述文字，对其进行合理调整和排版；更新维护；4.挖掘客户消费习惯、情感和体验；5.分析客户感官体验，交互体验，情感体验，浏览体验，信任体验；6.汇总、整理业务体验结果反馈，上报及下发相关体验结果及资料，提交体验报告；7.定期讨论用户体验优化成果，形成会议记录及总结。大客户、经销商维护专

6、员（客户维护、成套联络和标书制作）1.维护公司现有客户；2.制定销售任务，完成销售指标；3.把握公司提供的有合作意向的优质客户资源，促成成交；4.负责线上商城和国际贸易领域，推广公司服务及品牌。本岗位客户群体为种了相关企业；5.方式对公司现有的经销商进行凹访以及所反馈问题的I■办调处理。物流仓储联络沟通信息收集岗位（更新库存信息、生产信息）1.制定仓储标准和物流配送标准；2.执行仓储管理系统；3.选择物流配送合作伙伴；4.捉供产品配送包装信息，根据订单的进行配送，并根据销售状况调节产品库存。