基于.NET人才招聘系统的设计与实现【计算机科学专业】【毕业设计+文献综述+开题报告】

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1、（20届）本科毕业论文基于.NET人才招聘系统的设计与实现38摘要：本文介绍的主要内容是在线求职招聘系统网站的设计与开发，基于.NET人才招聘系统实现了用户在其网站上浏览求职招聘信息并完成相关信息的修改、发布等功能。本系统主要采用用的技术是ASP.NET和SQLServer2000，实现了网络在线求职招聘的各项功能。主要功能包括四大模块，分别为登陆/注册模块、个人求职模块、企业招聘模块以及资讯信息模块。系统的实现为招聘单位与个人求职者之间的信息交流搭建了方便快捷的应用平台。关键词：ASP.NET；人才招聘；系统开发38Basedonthe.netrecrui

2、tmentsystemresearchAbstract：Thisarticledescribesthemaincontentofonlinejobrecruitmentsystem,websitedesignanddevelopment,basedonthe.NETJobssystemtoachievetheusersvisititsWebsiteinformationandcompletejobrecruitmentinformationchanges,publishingandotherfunctions.Thesystemtechnologyisthe

3、useofASP.NETandSQLServer2000,realizingthenetworkfunctionofonlinejobrecruitment.Keyfeaturesincludefourmodules,namely,landing/registrationmodule,personaljobsearchmodule,enterpriserecruitmentmodule,andnewsandinformationmodules.Implementationofthesystemunitsandindividualsfortherecruitm

4、entoftheexchangeofinformationbetweenjobseekersaconvenientandefficienttobuildtheapplicationplatform.Keywords:ASP.NET；Recruitment；System3838目录1绪论11.1引言11.2历史背景11.3本课题研究的意义12系统开发工具和运行环境22.1系统开发工具22.1.1SQLServer2000概述22.1.2ASP.NET简介32.2系统运行环境43需求分析54　总体设计74.1数据库表74.2系统预期目标94.3系统功能模块94.

5、3.1前台各功能模块104.3.2后台各功能模块114.4数据流图设计115详细设计125.1前台功能模块设计125.1.1用户登陆/注册125.1.2招/应聘信息查询145.1.3招/应聘信息发布或修改155.1.4个人会员管理中心175.1.5企业会员管理中心19385.2后台主要功能模块设计205.2.1管理员身份验证205.2.2个人会员信息管理215.2.3企业会员信息管理23结束语24致谢25参考文献27381绪论1.1引言社会对人才的需求越来越迫切，求职者也越来越多，为了方便企业和求职者提高效率，利用基于B/S的招聘网站完成招聘会的功能，节省大

6、量的人力、物力和财力。招聘网站是一种具有交互功能的人才信息系统，即在互联网上实现的招聘会，各个企业在网上发布招聘信息，求职者根据自己的求职要求在线递交简历。企业可以在线查看求职者的简历，并且根据自己的需要自动筛选并保留合适的简历，以发出面试通知。随着互联网的发展，企业计算机应用的深度在加深，范围在扩展，传统的应用体系结构已经不能更好地满足企业需要。如何提高企业人才招聘管理系统的快捷性、准确有效性、稳定性、安全性、可扩展性和可维护性，已经成为企业人才招聘网的主要难题[1]。1.2历史背景网络招聘，是指在网络经济时代，为单位和个人发布人才供求信息的一类媒体。招聘

7、网站、求职用户和发布招聘信息的单位构成了整个网络招聘市场的三大要素。招聘网站面向各类使用人群，规模大，是以人才培训、求职、招聘、猎头为主要服务项目的综合性网站，兼具招聘信息，简历查询与登录，求职顾问，人事新闻与论坛等多项功能。网络招聘最早出现在美国。在互联网的发源地美国，平均每年有50%以上人次通过互联网更换工作。在我国，自1997年以“中华英才网”、“中国人才热线”等为代表的一部分招聘网站首次切入人力市场以来，网络招聘在我国已经发展了11年，国内求职网站现在也已经发展到了一定规模,目前国内大大小小的招聘网站有5000余家[2]。目前，中国网络招聘市场已经形

8、成了由以前程无忧、中华英才网、智联招聘等为代表的综合