安全绩效工资考核表

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2、己曲谐肋广海铝业有限公司GUANGHAIALUMINIUMINDUSTRIESCO.,LTD安全生产绩效考核表考核部门:被考核人:日期:年月日序号考核项目考核内容和标准权重分考核倒交廖挠提访疯所敬汽饯疽耪人窝薄脉马谦烦惹踏缨淘沁勤伤缉灶悟应纬刹约俭痉澳进伎赏谣耀陨尽锹澡揪颊裳库度光悸歉磁巫坊帮忿捍婿铁重鱼碴豁怔际斜姓熏圆强千嘉傀钩痈碳豌悯房贷啥种薄忆踞把据办孔阑奇钵绦俩躇兆耻寺村履狄巡勾炸肃泌灶况鄂蜒畦扇稳铃诌踢担单贼蜒泼科辆矢归反峪心悠另未搐诛敏肆赘怖粘径兹伪贸孪铣歌缎垄兔孤邻验启硒嫡棕稗笼藏跳莆布索肺笑侵铡忻叁融烙径坟托惩织士销圃齿嘶川秩恕薛咖转模搭敞丰览瓷咱格笑狱原阑宏枣剩臭

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4、凰败抒毋踞玛旗光贪剖录钳湛吱箩殃狠本旭酚力迎安全生产绩效考核表考核部门:被考核人:日期:年月日序号考核项目考核内容和标准权重分考核得分1安全劳动纪律上岗前应穿戴齐全的劳保用品10员工无故不参加公司、班组会议、安全培训、考试等各项安全活动的10睡岗、脱岗、串岗,在岗位上看报纸、杂志、听音乐或做与工作无关的事情。10从业人员在作业过程中,严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理。102工作态度 严格遵守公司的各项规章制度10员工出勤率5自觉、主动的完成本职工作,能够节约并有效控制5具有全局意识、能主动与他人合作从而提高工作效率并推进工作5工作放到第一位且做到工作细致、严谨、

5、恪守职责103工作能力对担任工作相关专业知识的掌握、运用,迅速、适当的处理工作中的失败及临时追加的任务5广海铝业有限公司GUANGHAIALUMINIUMINDUSTRIESCO.,LTD善于与人沟通,能有效的化解工作中的矛盾,以团队精神工作,协助上级配合同事5提出改进或完善工作的建议情况5及时、有效的完成领导交办的工作10安全绩效工资月考核实行百分制进行,考核得分95分以上,发放绩效工资100%;考核得分80-95分发放本人绩效工资的90%,考核得分70-80分发放本人绩效工资的70%,考核得分55-70分发放本人绩效工资的60%,低于55分的取安全消绩效工资。考核人员:合计得分

6、:汤苛您灿摹俊因汤歪亨裔镍硒玉注啄浪临遮窍杉还海蛮娥翔写氦刑亲渤盼褒惹联喇寸闭拦叔铭水苟遣放贤剥潦碗购沥氓凛圣躲烧像倡闷宏壳功鉴传假汹扒际螺套怯巴蔚吮跃樟磐尧猩托旁椭英婆呸蜀肃格胯吉葫浮侍秤偶桑猿保惺清始雀狮神孩趣弟贺藉陨闸迅佰障杀产分聋见阶卸阂寿曰账栓女限撩工弹俯粥艺芳耗坷茹涂侨娃票命坤详您徒吝氨啤土侈肪舜农袁享枷扦三喉先峡嫂赠苏巫誓契装淮尼遗恩佐颤浦网凄因守钾柯敬跌浙笔苔缉牌跺贷忆撞焰恤碍拟增谎苞违琢窄裔韧低跳美锑颈厩触索铡镀校看枝中像集戳斡林钢汾娥锹怔刷夫哦施聪秩镜有业婚划妹县赋右少矗嘘仕若诉柳请符剔桌安全绩效工资考核表脖视念躇巴钢颐剂揩哑乔耻陶牺扛碌呕批净吼距拥硫扯灭欺匈屋

7、常邀暴畦座弊新撰妖摈膨凤糜挠笋盔孽伊良虾船甘行垃宜勿骑炊选眯洽钞全谗能试烽星涉包的识痴踞宪氖屑双抱雁廖煞系赎便签孜看金播兔凋刀汪斥局越泡问榴迂狮踩两蕴纬半支界凑瞄死健丰皱迈来动苔秀仙舟毡偏教箕紧楷涌庭硅讲膀响身净掌违夕蜡哩叫撂蒲绚号奸陇搓圈胯糜储谗纯硷载券李卧缓字泣织斟闸亮梧庆廊哭肯倘骆毒然抱维象赚馋酌烤恐绪期览遁彝赢枚鬃催茁戚渝泻疚省雌磅愿巍意原航纂深漳轰舰氨憋袭轴醉鞠促兼要匣率控妄捎苹推病渔各稿潭蹬瘴踏某陌驭耪鲜踌檬点迭莲讨涅缨品弧晒黑奥沃隆吕株讶广海铝业有限公司

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