卓创员工培训ppt课件.ppt

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1、新员工培训一、公司介绍二、行为规范及制度三、礼仪规范公司介绍篇欢迎您加盟卓创集团！当您步入卓创的第一天，您已经成为卓创团队的一名成员，这意味着您将与公司全体员工一起为我们的事业和理想贡献智慧和才华。您的成长和努力将是公司发展中不可缺少的一部分，您的能力和价值也将在公司赋予您的挑战性的岗位得到不断提升，公司将本着“以人为本，追求卓越”的企业理念帮助您得到发展并为您的成功助一臂之力。这本员工手册，它能指导您了解公司的政策法规和福利情况。熟悉了这些内容，您将对公司的运作及管理风格有一个更清晰的认识，包括您对我们的期望和我们对您

2、的期望。我们希望您作为卓创的一员感到愉快和自豪，希望您能在公司为您提供的发挥创造力的工作空间中，不断地成长、成熟，完善自己。前言卓创集团软件开发网站建设科铼数字有限公司卓创集团多媒体制作网站建设LOGO设计.中国/.公司.网络三维动画影视后期制作、虚拟现实大连卓创经营项目多媒体制作1网络开发2三维动画3影视后期制作4软件开发5虚拟现实6经营理念品质第一追求卓越企业文化融合团队建设工作分配心态学习承担感恩创新服务宗旨一、充分发挥高新技术优势二、完善企业信息资源整合三、为企业提升品牌价值四、创造最优化的数字化IT信息方案服务

3、宗旨发展历程办公面积：240㎡多媒体、网站多媒体、网络开发、影视制作、三维动画、软件多媒体、网络开发、影视制作、三维动画、软件、CNNIC注册服务机构多媒体2002.9-2003.92003.9-2006.92006.9-2009.9办公面积：30㎡2009.9-至今办公面积：60㎡办公面积：1500㎡资质·荣誉资质·荣誉认识员工价值体系内容：我们的价值来源于我们的被认可我们的收入取决于自己的创造我们要以同等时间创造更多的财富我们只有比别人更多的付出才能活得更好与时代一同进步，一天一小步，一年一大步我今天的事情是否已计划

4、好，并切实在做我现在做的事情是否应该做我做事有激情吗？是否专心、高效我是否有危机感？想过今后咋办？工作指导原则：1、我们改变不了别人，我们改变自己2、把每件事情做到100分3、今天的事情今天做完4、把坏事变成好事5、先问耕耘，再问收获公司对员工的要求：1、有很强的责任心、爱岗、敬业2、有很好的专业形象3、有能顶得住压力的能力4、有不断迎接挑战的决心5、有很强的团队意识和工作意愿6、愿意接受和服从公司的管理及价值体系7、愿意与公司共同发展8、强调并重视积极工作态度、良好工作方法、学习能力、发展潜力在卓创工作的优势：1、规范

5、管理、提供安全、稳定感2、公司的规模、形象良好，更容易取得工作业绩3、部门及岗位设置合理、规范、工作更得心应手，容易专注4、工作接触面广，迅速了解同行业最新信息，进步快5、高科技行业，个人的社会地位显优越性6、企业的发展前景看好，能提供多方面的锻练及升迁机会卓创公司天条不诚实教唆别人不好好工作严重损坏公司的形象影视动画部销售宝运营网络软件部客服部商务部培训部人力资源部董事长组织结构财务部分公司总经理影视动画部部门职责：岗位设置：1、部门经理：工作职责2、技术人员：工作职责网络软件部部门职责：1、设计方面：网站以及平台版面

6、设计，画册，宣传册设计；2、制作方面：定制网站和模板网站制作，以及标签套用；3、软件方面：平台开发，软件项目开发，产品开发；岗位设置：1、部门经理：主要负责整理流程分工，进度的跟进，协调部门之间工作配合，协调客户问题。2、项目经理：主要负责大项目团队开发，框架的搭建，技术指导。3、设计师：主要负责页面设计，按照要求完成工作4、制作人员：主要负责网站制作，按照要求完成工作5、程序员：主要负责软件开发，配合项目经理完成项目。销售宝运营部部门职责：1、主要负责销售宝客户沟通2、负责销售宝资料整理3、负责网站备案岗位设置：1、部

7、门经理：主要负责销售宝和备案流程管理2、部门员工：主要负责资料整理，配合部门经理完成销售宝工作任务；客户部部门职责：负责公司客户维护工作负责公司客户尾款催缴负责新客户的沟通负责销售宝值班岗位设置：1、部门经理：主要负责部门整理的业绩规划，新人指导，业务拓展。2、高级客服：主要负责维护客户，以及新人指导，业务拓展。3、客服专员：主要负责维护客户，业务拓展商务部部门职责：负责公司业务谈判，如软件，网站，销售宝，中文域名，专题片，三维动画等业务。岗位设置：1、部门经理：主要负责整体业绩的跟踪，部门人员的管理，对业绩的合理分配。

8、带领团队开发市场。2、业务主任：主要负责带领团队开发市场，完成每月的业绩。3、商务组长：带领本组人员开发市场，完成每月业绩4、业务员：主要完成自己每月的任务额。培训部部门职责：负责培训销售宝业务，软件产品介绍。岗位设置：1、主要负责销售宝业务的了解2、对中文域名业务的了解3、有良好的沟通能力4、有较强的演讲能力人力资