培训学习的重要性ppt课件.ppt

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1、培训学习的重要性游戏规则培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提出问题.不要随便进出走动.排除干扰，调整手机震动随手清洁，保持职业品质题纲：什么是培训为什么要进行培训培训的意义、作用和重要性如何参加培训获得知识如何参加培训获得知识培训学习要掌握三点:信息点知识点新理念重要的是要做到：用心悟人来到世上是做什么来了------活到老，学到老；学无止境；不断学习才能进步，才会有所发展；就满足于做一个基层管理者嘛？人的一生就是不断学习的过程人生要自信、有目标（马驴）人

2、要有责任感、责任心（）要不断战胜自我，挑战自我，挖掘个人最大的潜力什么是培训培训是指公司为提高效率及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动；培训是：培训指的是向员工传授工作所需的知识和技能的任何活动，是与工作有关的任何形式的教育。有计划地学习，集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使其更加胜任目前的工作。为什么要进行各种培训？提高员工技能增强企业的凝聚力统一员工的价值观促进企业业绩增长筛选优秀人才提升企业文化案例分析：不培训就会出事故----如6月1日的事故，有的员工是不知如何做好工作；有的主管不会管理员工；

3、不懂操作规程，或是不懂安全操作规程；活生生的案例，血淋淋的教训-------所以要对新员工培训,提升主管的管理能力为什么需要培训？有勇无谋型不该录用型需要激励型积极进取型低低高高能力意愿为什么要进行培训（公司方面）培训能提高企业整体绩效水平；培训能增强团队的合力和企业凝聚力；培训能提高整体素质；培训能提升公司形象；培训能提高企业的核心竞争力。军校例子为什么要进行培训（员工方面）培训是调动员工积极性的有效方法培训是给员工充电；培训能让员工个人素质得到提升；培训是让员工学到知识；培训是员工最大的福利；培训能提升员工个人价值；培训是为员工职业发展奠定

4、好基础-------培训最基本的目的：传授技术技能；传授工作过程或程序；传授专业和人际交往技能。培训目的和作用传递公司文化和企业价值观沟通公司新的战略目标在变革期改变员工观念协助新项目推广、解决眼前问题提高员工岗位工作技能推广新的观念、知识和技能提高团队整体素质水平个人职业生涯发展培训目的与作用一、长期目的：满足企业战略发展的需要二、短期目的：满足企业年度计划的需要三、职位目的：满足职位技能标准的需要四、个人目的：满足员工职业发展的需要培训的目标：不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，让员工适应新的要求，更好的胜任本职工作或担负

5、更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。企业内培训的目的组织面提高生产力，降低成本提升品质有效解决问题贯彻纪律，沟通共识增进团队合作效能个人面增进员工适应能力与信心使员工发挥立即作战能力工作安全增进向心力，降低流动率与缺勤率培养员工核心专长30%20%50%创新改善维持培训学习给我们定一个学习目标不学习会后退，不进则退，不学习会落后于时代和形势，不学习没有新思维、新观念；为什么说见多识广呢？培训的重要性和意义培训能让你与时俱进，会学习，创新思维，不断超越自己，把知识变为分析问题、解决问题的智慧；只有这样，我们才能真正成为合格的职

6、场人士。主管的培训责任和义务主管不仅是做好工作更重要的是：抓管理，带队伍你的视野开阔了才能带出好员工强将手下无弱兵------你是不是强将！主管还要提升员工的素质，学会培训员工培训是要提炼出人财人裁人材人财人才低高低高实力潜力公司培训管理现状一、重培训形式，忽视训后应用和绩效改善二、重课程选择，忽视课程体系建设三、重专业技能，忽视心态方面的培训四、重员工个体技能提高，忽视组织能力提升五、重短期目标，忽视长期目标六、重视投入，忽视产出七、培训工作层次低，深入推进困难培训观念落后，培训意识缺乏培训责任不清，培训组织建设滞后缺乏有效的培训资源缺乏有效

7、的培训工作流程、工作标准及相应的管理制度培训管理问题分析如何保证和提升培训效果◆从领导开始培训◆将静态培训转为“行为学习”◆让员工在培训中增值◆培训效果来自系统管理从领导开始培训—培训不但重要而且必要—企业应该有一定的培训投入（费用）—领导要带头积极参与—改善管理层的思维方式和管理水平比一般员工更重要—培训应该是“保健”而不是“治病”将静态培训转为“行为学习”—培训不是“娱乐”或“休息”—培训内容应该与实际工作结合—没有实践的培训不会成为有效培训—正式培训与非正式培训的学习组织结合—自我培训—培训是：传授-实践-反馈-再传授-再实践让员工在培训

8、中增值—加强员工的个人培训管理员工资料库/员工培训记录卡—真正了解内部的需求部门主管的需求、产品的需求、发展的需求—让员工感觉到自己的企业是不断创新的