企业转型升级中人力资源管理战略的作用研究.pdf

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1、StudiesInstitute管理研究院参考文献[5]赵根良.基于心理契约的物业管理企业员工流失分析及管理策略[J].[1]王盛,石建伟,周萍.雇佣关系中员工心理契约的形成研究及其管理重庆科技学院学报(社会科学版),2012（9）:75-77启示[J].华东师范大学学报(哲学社会科学版),2014（6）:139-145，[6]白艳莉.员工雇佣关系感知的动态发展及其管理策略——以心理契153约理论为分析视角[J].兰州学刊,2012（12）:103-108[2]许坤.心理契约、员工信任与人力资源管理战略的影响关系分析[J].[7]于冉,朱小慧.浅析基于心理契

2、约的新员工关系管理[J].企业改革与人才资源开发,2014（22）:23-24管理,2014（4）:86-87[3]黄娟.员工关系管理与心理契约的构建[J].经营管理者,2015（35）:205[8]贾芳.科技型中小微企业知识型员工的管理现状及对策研究——基[4]白艳莉.个体职业生涯发展阶段对员工雇佣关系感知的影响——以于心理契约的分析[J].科技经济市场,2014(4):52-53心理契约破裂感为分析视角[J].现代管理科学,2011（7）:41-43企业转型升级中人力资源管理战略的作用研究潘国强南京钢铁联合有限公司摘要：随着经济一体化的格局出现，经济竞争

3、就是技术竞争的体性企业团队，才能从各个方面提升企业的竞争力。同时在先进的管理理念现形式，而技术的载体正是人力资源，从现代企业管理角度分析，企中，加大对人力资源的投资建设，通过合理资源经费投入，加大企业人才业竞争势必会转化为人才竞争。也就是说，对于一个企业而言，谁拥开发力度，并注重后备人才的培养，使企业员工知识、技能得到全面的提有优秀的人才，谁就会在竞争中取得最终的胜利。因此在企业转型升升，是未来企业发展的重点。级过程中，在企业内部打造一支新形的员工管理队伍，为企业提供技2.完善绩效考核体系术支持和精神动力，是当下企业管理中的工作重点。从当下市场形势分析，钢铁

4、企业之间的竞争越发激烈，因此对于每关键词：企业转型升级人力资源管理战略研究个企业而言，只有从企业自身的特点出发，完善自身的绩效考核体系，运用科学的方式，去进行岗位评价，才能对企业员工的工作做出有效的评价激在2008年的金融危机中，我国的钢铁行业受到了巨大的影响，虽然钢励，进而调动员工工作的积极性。而在完善绩效考核体系过程中，企业首先铁总产量突破了5亿吨，但是整体增长率却下降了1％。面对这种情况，我要明确自身的考核目的，并设计出合理的考核指标，才能使绩效内容与考国颁布了钢铁企业调整计划，这就意味着当下的钢铁企业必须进行企业转核标准行之有效。同时在考核过程中，企

5、业也要着重检查员工工作中的错型。而在企业转型升级过程中，若想实现钢铁企业的整体调整和振兴，就误和不足，实施奖罚分明的薪酬管理，并建立一套具有激励性质的薪酬管势必要发挥企业人力资源的作用。理体系，才能为企业员工做出激励。一、当下企业人力资源管理现状分析3.建立健全管理机制在经济转型的新形势下，只有针对现下钢铁企业人力资源管理中的不对于一个企业而言，要想做大做强，就必须要以人才作为坚强的后足进行分析，才能有针对性的提出解决方案，使企业走出当下困境。对此，盾。企业应制定有效的人力资源开发策略，并能够结合国情、厂情、行情，笔者认为当下企业人力资源管理中至少存在以下两

6、点问题。首先，现下的建立一套健全的人力资源管理机制，才能实现钢铁企业的转型升级。首钢铁企业只注重生产，对人力资源管理却不够重视，在这种守旧的管理观先，企业要更新人才观念，不只把应试员工的学历、资历与资质证书作为念中，企业管理体系出现缺陷，也使企业资源被逐块分割。而从现代企业面试需要，还要通过实践去考量人才。同时在发展过程中，应以项目课题人力资源管理分析，企业员工是一个整体化概念，但由于钢铁企业在传统为导向，积极的展开员工培训，才能把企业人才直接作用于生产，进而实的计划经济下，是由干部和工人两种身份组成的，在这种界限分明的管理现企业生产力的提升。同时也要注重对

7、国外优秀人才的引进，并深化现有中，很难对其进行整体人力资源规划。这从某种程度上就限制了工人员工的人力资源改革，以人事、劳动、工资三个方面进行改革推进，进而在招的长远发展，同时也削弱了干部员工的积极性，使企业人力资源得不到充聘、选拔、薪酬制定、职业规划多个方面实现企业优胜略汰的管理机制。分的利用。其次，在很多钢铁企业只注重人才使用，却不注重人才开发。通其次，改变现有的职称评聘制度，一改以往对资历、学历的终身评价，把员常情况下，人力资源管理可以分为三个基础环节，即吸收人才、奖罚监管、工的岗位绩效作为职称聘任重点，实现企业内部责任、权利、义务之间的退养辞退。退养辞

8、退暂且不做分析，在吸收人才、奖罚监管上就存在很大问统