对当前企业劳动工资统计工作的思考.pdf

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1、216财经管理项指标进行细化，使程序能根据统计指标和管理需要，任意组合指标，生成需要的报表，同时为了解决重结果轻分析问题，对当前企业劳动工资统计工作的思考还可以通过程序中各种统计指标的选择，形成粗放型的各种统计分析报告，为决策□卜金花者及数据的需求者提供从数值到文字表（大屯公司发电厂，江苏徐州221611）述，多角度的服务。其次，是建立评先制度。根据各基层报表的报送情况，制定可行的考评制度，定期表彰先进，调动统计摘要：随着市场经济的不断完善和深化，劳动报酬问题，是社会主义分配制度的人员在工作中的积极性。重大问题，从宏观经济来讲，关系到积累和消费的比例问题；从微观经济

2、来讲，关系到企2.3提高统计人员素质业劳动力成本高低、盈利水平，企业正确决策，人才招聘及职工物质生活的改善和提高在统计工作常有“统计、统计，三分统的问题。因此，扎实做好劳动工资统计工作就成为其它工作的基础和重要环节。计，七分估计”之说，表面看这似乎是对统关键词：劳动工资统计现状对策计工作的轻视，其实，这正是优秀的统计人员所要追求的，能正确估计统计结果，正是长期从事统计工作的人员的经验积累的体现。如果再加上实事求是的统计数1.当前劳动工资统计工作的现状础，更需要先进的计算机硬、软件来支持。据，无疑给统计数据的质量加上一个保险1.1在认识上的不足2.如何做好新形势下劳动

3、工资统计锁，反而使统计工作更加高质、高效。对劳动工资统计工作的正确认识是工作2.4加快劳动工资统计工作的网络化企业劳动工资统计工作健康发展的有力目前劳动工资统计已成为世界各国都建设，实现资源共享保障。首先，对于从事统计工作的人员来很重视的一项统计工作。它不仅从数量方面计算机本身是处理数据最有力的工说，统计工作，是企业各项工作的基础，是对劳动关系提供监测和情况反映，同时也是具，对于我们统计工作者来说更应该将计源泉，从敬业角度来讲，更需要加强；统计作为观察经济发展和各项改革政策出台的算机的应用发挥到极至。在早期，计算机人员要认清统计工作的性质，统计工作本身重要参考依据，

4、日益受到社会的关注。而现的出现，给统计工作带来一次发展的飞是一个搜集、处理、加工、分析各种数据的工有统计方式方法已越来越滞后于新形势发跃，它不仅可以减少统计人员的工作量，作，是沉下心来默默奉献的，过程是复杂的、展的需要。因此劳动工资统计工作必须进一而且可以实现快速检索、查询，大大提高漫长的，而结果是直接的，简单的，同时也要步深化、改革，以适应新形势的需要。了统计工作效率，使统计资源得到较高程认识到统计结果是为企业决策者提供服务2.1提高认识，转变观念度的利用。目前，随社会经济发展的需要，的，是决策层对数据进一步应用的过程，因首先统计人员要彻底转变观念，充分再加上劳动

5、工资统计数据在企业中又处此在业务上要追求规范、准确、及时、可靠。认识统计工作的重要性。要知道统计数据在最基础，最重要的环节，同时又是经营其次，对于结果的应用者来说，要尊重统计是企业制定、调整发展战略的基础，是企管理部门、财务部门、安监部门等业务工事实，了解一些统计方面的专业知识和统计业领导制定经营决策的依据，关系着战略作中部分数据的源泉，只有劳动工资统计过程，提高对统计结果的高效利用。与决策的方向。因此，统计人员要认识到工作的及时化，才能给各部门及决策者提1.2人员素质上难以保障统计工作本身已不只是传统意义上的搜供最新资源，使整个企业得以高效运行，在企业中根据统计工

6、作的性质，统计集、处理、汇总数据结果，而重要的是过提升企业在社会经济运行中的竞争力。这人员的配备不在多，而在精、专上。目前企程，是的统计方法应用，是根据统计结果，就给劳动工资统计工作提出更高的时效业中的统计人员的数量多，并且多是兼职分析问题、发现问题、解决问题。要求：即要求统计部门高度重视自己的工的，这样不仅不利于统计工作，而且给统2.2完善体系，构建机制作，配置较先进的计算机硬、软件系统，并计带来“一个指标，多头数据”的现象。统计数据的质量和统计工作的深化组织工资统计人员大力加强计算机网络1.3重结果轻分析程度，很大程度上依赖于完善的指标体系知识的培训，使统计人员

7、掌握最先进的计劳动工资统计的目的不仅要有真实和健全的奖惩机制。首先，以科学的发展算机网络统计知识，实现劳动工资统计数可靠的统计结果，同时也要在此基础上有观，设置一套与新时期相适应的统计指标据“一源多用，信息共享”的新局面。分析，有预测，才能将统计结果进一步升体系。在具体设置和完善劳资统计指标体3.结语华，从而起到高效利用的目的。系时尽可能做到直观、易懂，少歧义，便于随着经济体制改革的深化，劳动工资1.4统计工作的硬、软件配置相对落后填写，保证统计数据的准确性、真实性。第统计工作的信息化程度越来越高，企业在多年来，随着计算机网络的出现，统一，在从业人员构成上再进一