探讨企业人力资源管理中如何实施柔性管理.pdf

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1、StudiesInstitute管理研究院融资租赁活动中我们需要结合每个地区的不同情况制定相应的监管制定。第三，中小企业应当重视企业信用。在融资租赁活动中，企业的信用是十分笔者认为应当进行区域性划分，使得融资租赁活动可以结合实际的区域经关键的。有了良好的信用，企业才能有很好的融资渠道。总之，中小企业作济发展情况进行发展。为企业中较为弱势的群体，需要做好企业发展中的每一步，做好计划，规3.对于融资租赁活动的监管要做好防御工作。在进行融资租赁活避风险，这样才能使得企业能够较好地进行发展。动时，要懂得防患于未然，因此政府必须对融资租赁活动做出系统的风险综上所述，我们可以看出，中小企业融资租

2、赁还是需要不断加以改进防范。笔者认为可以设置一定的门槛以及进行相应的信用评级工作，这样与完善的。我们需要从宏观环境、法律制度以及有效监督等方面来使得中才能够使得企业能够健康的发展起来。小企业的融资租赁之路更加好走。当然，我们需要不断找到融资租赁的新四、中小企业自身对于融资租赁活动的管理办法，结合国外的先进技术，不断提出创新型思想，使得中小企业可以在在中小企业的融资租赁活动中，中小企业自身需要做一些工作来使竞争日益激烈的市场上很好地生存下来。得融资租赁活动更好地进行。结合中小企业的实际情况，笔者认为可以从这几个方面做起：第一，树立良好的公司形象。在融资租赁活动中，公司的参考文献外部形象

3、是十分关键的，只有有了良好的形象，才能使得融资租赁公司愿[1]牛艳梅.我国中小企业融资租赁问题分析[J].商业经济,2013(2):49-51意与企业进行合作。第二，正确认识融资租赁活动。融资租赁活动可以给[2]马军伟,吴斌.我国中小企业融资租赁面临的问题及对策研究[J].商场企业带来杠杆利润，但是中小企业也应该明确带来利润的同时也增长了风现代化,2013(30):99-100险。企业应当对融资租赁活动进行正确的评估，做出有利于企业的决定。[3]卞岳.中小企业融资租赁问题研究[J].考试周刊,2014(A3):194-195探讨企业人力资源管理中如何实施柔性管理李朔上海国家会计学院摘

4、要：如何在企业管理中充分发挥出人力资源管理的优势是一个虑员工的主观思想，实现人性化管理，坚持“以人为本”的思维，充分考虑企业发展要考虑的重要问题。发挥人力管理的优势就是指要让企业员员工的实际状况和思想状况，用人本主义思想感染职工，加强员工对企业工全身心的投入到工作当中，为公司的前进共同努力。而在人力资源管的忠心和依赖，这才是企业管理人才的科学方法。抛弃硬性化的人力资源理中坚持“以人为本”的思想理念，实现柔性管理很好的回答了这个问管理模式，摒弃以业绩来看待一个员工价值的狭隘思想，放松公司的管理题，使得一个公司的员工管理更加人性化。本文就这个方面的内容进制度给与员工喘息的空间，注视员工的

5、想法和理念，学会与员工进行沟通行浅要的分析和研究。和交流，进行换位思考，这样才有利于一个公司的健康发展。关键词：人力资源管理柔性管理企业2.创建一个柔性化的员工激励机制。在激励机制中添加“以人为本”的思想，在评估奖惩的过程中运用“以人为本”的思维模式。通过与员面对人力资源管理上的难题，笔者在本文中提出了柔性管理这一名工进行交流，建构起一个既有利于激励员工工作热情，科学正确反映员工词，这种管理方式主要是为了使人事方面更具有人性化，考虑客观条件和工作素质，又有利于提高公司业绩，促进公司发展的合理的激励模式。因员工的主观情绪，充分坚持“以人为本”的思想实现柔性管理。企业在发展此这就要求企业

6、在推行柔性化的人事资源管理的过程中，始终坚持人本主前景的过程中会出现一些人事方面的问题，面对某些问题，人事资源管理义思想，在构建激励制度的过程中全面考虑多种激励机制，重视该种模式就显得十分重要。的多样化和多层次化。同时在选择激励方式的同时，企业也可以根据实际一、企业人力资源柔性管理的内涵情况的不同，对不同职位不同发展方向的员工给与诸如物质奖励、提成奖柔性化的人事资源管理要始终坚持“以人为本”的思想理念，与“柔励、晋升奖励等不同方式的奖励，这样有利于充分贯彻人力资源的柔性化性”相反的是“硬性”，硬性管理就是指公司利用其所规定的一系列管理制管理，摆脱了过去单一的激励模式，以人为本的理念实

7、施使员工更具有工度来约束员工的行为的管理方式，而与之相反的柔性管理更加注重员工的作热情。主观思想，在人事管理的各个方面，诸如业绩考核，组织建构，员工培训等3.组织结构与培训。为了进一步加强柔性化管理，企业应该对这样方面都坚持了“以人为本”的思想。这样一种管理模式，有利于树立企业在一种组织结构进行全面彻底的整改，使各部门各单位之间的沟通更加频员工心中的良好形象，加强企业的亲和力，使得员工对企业充满了依赖感繁，联系更加紧密，加强团队之间的协作能力和凝聚力，促进