要素费用的核算.ppt

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1、第三章要素费用的核算材料费用的核算工资费用的核算外购动力费用的核算折旧费用的核算利息费用、税金和其他费用的核算学习目的：通过本章的学习，应该了解各项要素费用的性质和内容，掌握其核算方法，重点掌握费用分配的核算方法。材料费用的核算材料的分类原材料费用分配的核算燃料费用分配的核算低值易耗品摊销的核算材料的分类（按用途分）（原）原料及主要材料：能够构成产品主要实体的（原）辅助材料：（原）外购半成品：从外购入，需进一步加工的原材料，也可列为“原料及主要材料”。燃料：包括固体燃料、液体燃料、气体燃料；按作用不同可分为（1）生产工艺过程用的燃料（2）动力用

2、的燃料（3）创造正常劳动条件用的燃料（原）修理用备件：指为修理本企业机器设备和运输工具所专用的各种备件。包装物：低值易耗品：不作为固定资产核算和管理的各种劳动资料。GoBack原材料费用分配的核算“原材料”或“直接材料”一、原材料由某种产品单独使用的，材料费用直接计入该产品成本；借：基本生产成本—X产品贷：原材料二、原材料由几种产品共同使用的，要采用适当分配方法进行分配。材料定额消耗量比例法材料定额费用比例法定额消耗量比例法某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量＊单位产品材料消耗定额材料消耗量分配率=材料实际总消耗量总材料定额消耗量某种产品应

3、分配到材料消耗量=该产品的材料定额消耗量＊材料消耗量分配率某种产品应负担的材料费用=该种产品应分配到材料消耗量＊材料单价例：领用某种原料1053公斤，单价2元，原料费用合计2106元，共生产甲产品400件，乙产品300件。甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。现分配原料费用。甲产品原料消耗定额=400＊1.2=480（公斤）乙产品原料消耗定额=300＊1.1=330（公斤）原料消耗量分配率=1053/(480+330)=1.3甲产品应分配的原料消耗量=1.3*480=624(公斤)乙产品应分配的原料消耗量=1.3*330=42

4、9(公斤)甲产品应分配的原料费用=624*2=1248(元)乙产品应分配的原料费用=429*2=858(元)材料定额费用比例法材料定额费用比例法甲产品材料定额费用=400*2.4=960(元)乙产品材料定额费用=300*2.2=660(元)分配率=2106/(960+660)=1.3甲产品应负担的材料费用=960*1.3=1248(元)乙产品应负担的材料费用=660*1.3=858(元)例：领用某种原料，原料费用合计2106元，共生产甲产品400件，乙产品300件。甲产品消耗费用定额为2.4元，乙产品消耗费用定额为2.2元。现分配原料费用。原材

5、料费用分配的对应科目:(1)直接用于产品生产的，计入“基本生产成本”(2)用于辅助生产的，计入“辅助生产成本”(3)用于基本生产车间管理用的，计入“制造费用”(4)用于厂部管理部门的，计入“管理费用”(5)用于销售部门的，计入“营业费用”会计分录:借:基本生产成本辅助生产成本制造费用管理费用营业费用贷:原材料分配表:(见书P22)GoBack燃料费用分配的核算分配核算程序和方法与原材料费用分配核算的程序和方法相同GoBack低值易耗品摊销的核算一、摊销方法：一次摊销，多次摊销1、一次摊销法：低值易耗品在领用时，其价值就转移到当月成本和费用中去。

6、领用时：借；制造费用管理费用贷：低值易耗品如果有成本差异，结转成本差异2、分次摊销法（含五五摊销法）：低值易耗品价值逐次计入成本、费用。（1）领用时：借：待摊费用（长期待摊费用）贷：低值易耗品（2）各期分摊时：借：制造费用管理费用贷：待摊费用如果有残料，再作入库分录Home工资费用的核算工资总额的组成计时工资的计算计件工资的计算工资费用分配的核算工资总额的组成工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给全部职工的全部劳动报酬总额。计时工资计件工资奖金：包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、企业到会的其他奖金。津贴和补贴：包括补偿

7、职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴、其他津贴。加班加点工资特殊情况下的工资：婚丧假、产假、探亲假、病假等等的工资原始计录为考勤计录和产量计录GoBack计时工资的计算计算标准：按30日或20.83日计算和按出勤或缺勤天数计算（365-104-11）/12计算方法:1、按30日计算日工资率，按出勤天数计算月工资；2、按30日计算日工资率，按缺勤天数计算月工资；3、按20.83日计算日工资率，按出勤天数计算月工资；4、按20.83日计算日工资率，按缺勤天数计算月工资。注：按30日计算日工资率的，节假日也算工资，因而出勤

8、期间的节假日，也按出勤计算，事假病假期间的节假也按事假病假处理；按20.83日计算日工资率的，节假日不算、不扣工资。例：某工业企业某工人的月工资标准为