财会行业从业人员加班情况调查报告.doc

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1、财会行业从业人员加班情况调查报告2005-11-1711:07:32来源：中国会计视野作者：【大中小】  为了了解财会行业从业人员的加班情况，中国会计视野网站在网站上投放了《财会行业从业人员加班情况调查问卷》。调查期间为2005年6月10日至2005年8月22日，调查样本量为967个，扣除无效样本量26个，有效样本量为941个。该调查在一定程度上反映了当今社会财会从业人员网上群体的加班情况。　　一、 财会人员对劳动法的了解程度：   在调查财会人员对劳动法的了解程度选项中，仅有8.18%的人对《劳动法》中

2、关于加班时间和报酬的规定一点都不了解；一半人选择“了解一点”。40％左右表示很了解。   进一步分析，我们发现财会从业人员的职位越高，他们对《劳动法》的内容越了解。高层管理人员中62.86%对劳动法很了解，所占比例最高；而在普通工作人员中仅有33.42%人表示对劳动法很了解，所占比例最低。且高层管理人员对《劳动法》一点不了解的比例为零，远低于其他人员。   由上表可以看出，欧美外企人员、会计中介机构和国有企业人员对劳动法了解程度较高，而行政事业单位、民营企业人员、股份公司和日韩外企人员对劳动法了解程度较低

3、。　   行政事业单位人员对劳动法了解程度较低的原因，可能是因为这部分人员的劳动工资制度由人事部规定，不适用劳动法。（根据：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　劳部发〔１９９５〕３０９号３．国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。 ４．公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经

4、商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。）   性别差异也影响对劳动法的了解程度，男性从业人员对劳动法的了解程度略高于女性。   随年龄增长和阅历增加，对劳动法的了解程度明显随之增长，25岁以下对劳动法很了解的人员占1/4左右，而40岁以上则超过50％。　25岁以下对劳动法完全不了解的比例占1/5左右，而40岁以上这个比例为零。   已婚人士对劳动法的了解远高于未婚，同时有子女人员对劳动法了解远高于无子女者。可见，婚姻、家庭、子女对人职场心态的影响很大，有了家庭和子女的人会更加注重保护自己的权益

5、。　　二、 财会人员加班的基本情况　　（一）　是否加班    96%的人员平常都有加班，其中加班最少的行政事业单位人员中，也有90％以上的人员平时加班，而在加班情况最严重的会计中介机构人员中，这个比率则达到99%。   男性加班比例略高于女性。　　30-40岁阶段的人员加班比例最高。　　城市类型、职务层次、婚姻状况等均对加班比例有所影响。  （二） 96.49%的财会人员存在加班现象，加班多在工作日和周末进行   财会人员加班时间如下表：　 在调查财会人员身边其他同职业人员的加班程度时，62.91%的人选

6、择“和我差不多”、11.37%的人选择“比较我多”，另有25.72%的人选择“比较我少”。可见在财会行业中，加班现象十分普遍。  （三）职位不同，加班内容也不同   在对参加调查人员的加班内容的调查上，我们发现不能管理层的加班人员的加班内容也有较大差别，其中普通工作人员的加班多是为了完成“未如期完成的工作”和赶报表等“定期性加班”。而高层管理人员的加班大多是“工作应酬”和为了应对突发性工作的“偶然性加班”。详细情况如下表：   三、 违反《劳动法》规定的加班现象普遍   《劳动法》第36条有明确规定，劳动

7、者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。但是经过调查每月加班超过36小时的占有效调查样本的36.2%，看来违反《劳动法》的加班情况十分普遍。  （一） 财会人员平均每月加班19.58小时   城市规模越大，加班时间越长，但即使是在县城及农村，财会人员每月仍然要加班18.58小时

8、，将近每个工作日加班1小时。   对比对劳动法了解程度的表格发现，不同单位类型加班情况呈现不同特点：　　会计事务所等中介机构人员的加班时间最多，其对劳动法了解程度也较高。但对劳动法了解程度最高的欧美外企人员，加班时间只是处于中等。可见，欧美外企在劳动者保护方面执行相对正规，或者是欧美外企工作人员整体素质较高，对相关法规了解程度也较高。　   加班时长仅次于会计中介机构人员的是港澳台外企和股份制公司，其人员对劳动法的了解程度并不