如何做人做事.ppt

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1、如何做人做事一、什么是做人做事做人——狭义上讲，就是指如何处理人与人之间的关系，它包括了上下级关系、同事关系、朋友关系、亲属关系、夫妻关系等等，范围很广。今天我要讲的是在日常工作中所碰到的上下级和同事之间的关系。做事——狭义上讲，就是指如何做好工作。二、为什么要讲做人做事我们人的一生活动无非就是做人做事，有句俗话说得好：先做人后做事。其实，做人与做事是密不可分的，做人是做事的根本，我们做什么样的人决定了我们能够做什么样的事，做人是需要我们每一个人用一生的光阴来修炼的，做事要先会做人，因为做人的格局决定了做事的空间。明天，我们新职工培训就要结束了，即将走上工作岗位，面对新的工作环境和新的面孔

2、，我们如何面对、如何处事？关系到我们的第一步是否迈得好。俗话说第一印象是非常关键的，在一定程度上关系到自己今后的仕途。三、做人做事的重要性美国成功学大师拿破仑·希尔说过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。”做人做事体现在为人处事的一件件小事中，体现在生活中的点点滴滴。古人云：“欲成事先成人”，这也是一生做人做事的准则，其中蕴含的道理绝非三言两语就能说得清楚的。比如说，你当一名医生或护士，你的主观愿望是要当好的，受人尊重的，但事实上却不受病人或家属的欢迎。你去做生意，主观上希望能

3、赚大钱，可偏偏赔了本，归根结底就是做人做事的问题。下面我们讲一个事例。从这个事例，这个细节看，王永庆的做人做事就是——讲诚信，让人信任；免费送货，掏陈米，洗米缸，去杂物。从这个事例也验证了刚才讲的那段话“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异会造成巨大的差异。”四、如何做人（一）如何处理好与上级（包括科室领导和上级医生、护士）的关系——处理好与上级的关系是自己进步发展的关键因素。1、尊重领导：（1）正确称呼（2）摆正位置2、处事妥当：（1）请示——把握不准的事要请示，不要自作主张（2）汇报——交办的事完成如何要反馈，让领导放心（3）建议——好的意见和建议要反映，当好参谋3、努力工作：（

4、1）善于学习——提高素质（2）爱岗敬业——干一行爱一行（3）认真负责——细节决定成败（4）积极完成——少说多做4、为人正直：（1）不议论——不背后议论领导（2）不争辩——不同看法和意见要采取沟通的方式，语气要尊敬，情绪要坦诚（3）不赌气——不顺心、不如意时不要给领导脸色看（4）不报复——领导批评后要正确对待，不在后面做小动作（二）如何处理与同事之间的关系同事包括与自己一同共事的人，与同事相处如何直接关系到自己工作、事业的进步和发展，以及工作心情是否舒畅。1、为人诚恳（1）友善待人——不要恶言相向（2）诚实守信——答应的事要信守诺言，物质上要一清二楚，同事之间相互借钱借物切记马虎，每一项都应

5、记清楚，如果借东西不能及时归还要及时与对方说明清楚.（3）热情待人当身边的同志遇到困难时，热情真诚地给予帮助。不能遇困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己。(4)宽容大度与同事之间彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，如果出现失误应主动向对方道歉，征得对方谅解，对对方的误会应主动向对方说明。而当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，不可“小肚鸡肠”，耿耿于怀。2、相互支持（1）思想上要多交流（2）生活上要多关心（3）工作上要多支持3、保护隐私（1）多赞美——多赞美别人的优势、优点，不挖苦、不诋毁（2）少议论——不在背后议论别人的短处。每个人都有隐私，隐私和

6、个人的名誉密切相关，背后议论别人会伤感情4、尊重对方相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事之间也不例外，同事之间以工作为纽带，一旦失礼创伤比较难愈合五、如何做事（一）要立志立志才有目标一是要有志向二是要有成功意识三是要有决心（二）要守时做人要惜时，做事要守时，现代人离不开时间观念，合理安排自己的时间，有效利用时间，守时惜时不拖延。俗话说：时间就是金钱。（三）要勤奋俗话说：功夫不负有心人，天道酬勤！多一些努力就多一些机会，勤于行动胜于勤说（四）要实干“任何一个双手插在口袋里的人，都无法爬上成功的梯子”。所以，干任何一行或作任何一件事，都要脚踏实地，一步一个脚印，一个台阶一个台阶上。（五

7、）要专业对自己所从事的专业，一定要精通，技术一定要过硬（六）要慎重人性丛林，职场事业，利益多多、诱惑多多。所以做事情要“三思而后行”，不要草率行事谢谢！