元旦放假工资算范文.doc

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1、元旦放假工资算范文　　　　2018年元旦节加班工资算?可以选择安排补休或者是支付加班费下面随小编一起看看吧~　　　　经国务院批准现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下　　　　一、元旦：1月1日放假与周末连休　　　　二、春节：2月15日至21日放假调休共7天2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班　　　　三、清明节：4月5日至7日放假调休共3天4月8日（星期日）上班　　　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休共3天4月28日（星期六）上班　　　　五、端午节：6月18日放假与周末连

2、休　　　　六、中秋节：9月24日放假与周末连休　　　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休共7天9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班　　　　节假日期间各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作遇有重大突发事件要按规定及时报告并妥善处置确保人民群众祥和平安度过节日假期　　　　2018年元旦加班可以拿到多少加班费　　　　按照惯例XX年元旦节是法定假日因此劳动者在法定假日当天上班用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资这笔钱不得以调休来抵销1月2日用人单位安排劳动者加班可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的20

3、0%支付加班工资　　　　2018年1月1日元旦加班补休还是付加班费　　　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬由此可见休息日加班后企业可以首先安排补休在无法安排补休时才支付不低于工资200%的加班费　　　　元旦总共休息3天但从目前国家的规定看只有1月1日是国定假日其余2天是把前后的双休日调换来的所以1日的加班是国定节假日的加班必须支付加班费(按300%计算)其它2天是双休日加班由企业决定安排补休还是给加班费