求职态度决定求职结果.doc

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1、求职态度决定求职结果　　　　俗话说态度决定一切那么求职时决定了求职的结果呢毋庸置疑是态度下面来看看态度在求职中所起到的作用　　1、态度往往比能力更加关键　　　　提问：为什么选择来应聘我们公司?对我们公司了解?知道我们公司主要做什么的?……　　　　错误应对：嗯我看到有招聘信息就投了简历打电话给我我就来了不好意思我不太了解对不起我不太清楚公司的产品　　　　面试不仅仅是一个双方互相认识的过程更是一场博弈赛而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题所以如果你确实想要加入这个公司请先做一番自我检讨和准备此外还有很多看似不重要而却非常重要的细节比如：　　

2、　　2、形象仪表很重要　　　　你的一言一行一举一动都将影响考官对你的评判我们并不是要求苛刻而是一个职场人如果连基本的礼仪都不懂那么他以后又如何代表公司去抛头露面呢?见面主动握手在职人员应主动递出名片告诉对方姓名礼貌用语您好我是XXX请问人力资源部走请问XX小姐在你想想看如果一个人要想融入这个公司一开始就给人留下不懂礼貌的印象你觉得他还会有希望?　　　　3、见面记得保持微笑　　　　有的人上面的一条做的很多可是却常常忘记了微笑我印象很深刻的一个事情就是我面试HR岗位的时候我们的老总和我说：我对你的微笑不是很满意做我们HR别人可以喊累你们不行别人

3、可以偷懒你们不行别人可以抱怨你们不行别人可以不微笑你们不行因为你们是公司的窗口你们都不行公司又行?这句话给我留下了很深刻的印象所以我也希望大家能够保持微笑标准的露出8颗牙齿把快乐传递给对方　　　　4、聆听、发问比滔滔不绝更加具有说服力　　　　我记得我的老总、上司、同行等等有时候坐下来一起闲聊的时候会得出这样一条结论我们要招的是员工、是主管、是合作者不是演说家一个人如果只会把自己的观点强加在别人的头上而有不注意聆听　　共2页:上一页12下一页