怎样维护职场友谊.doc

《怎样维护职场友谊.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、怎样维护职场友谊　　1.在伸出你的橄榄枝之前先问自己在别人眼里自己的强项?弱项?脾气秉性特征?别人看重你的?简言之缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉　　2.要想他人对你好你首先要对他人好真诚相待但不要刻意相求不能说职场上交私人朋友都带有目的要因人而异但他人对你的反应最终是由你的行为所导致换言之要想他人怎样待你首先是你怎样对待他人　　3.对职场朋友的感觉有敏感的感受力在什么场合下用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的不能仅凭自己想当然而行事　　4.无论是和

2、上司的友好和同事的友谊还是与客户的私交一项基本原则就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的也不要被这种关系所利用曾经见到过一个年轻职员因为工作能力突出而非常受上司赏识关系也比其他同事要近许多渐渐地他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人结果上司为了显示自己的公平而提拔了别的同事而他落得连在公司都待不下去的下场　　5.在职场里因为人际关系而被“剥削”是非常容易发生的事当你觉得你是在帮朋友的忙的时候你可能是在分担自己不必要承担的责任如果这种事情做多了要静下心来想想自己从中到底得到了什么这不是自私因为感情

3、上的平衡是维持一种健康良好的关系的关键　　6.职场上不要把负面情绪传递给他人自己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来使他人感到压抑而不是感到享受这首先要觉察和处理好自己的“情感/情绪”进一步要争取做到的是关注觉察他人的情绪并积极调动他人的积极情绪　　7.即使是职场的朋友之间也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物竞争的结果总是导向工作有效性的提高参与竞争促进了能力的提高谦让但不是退让积极应对竞争或机会该出手时就出手当仁不让