三句话成就你的外企之梦求职故事.doc

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1、三句话成就你的外企之梦求职故事　　据调查数据显示超过六成的参与调查者表示希望能在外企中谋得一份工作同时某公司在北京的十几所大学进行过大学生求职意向调查显示：80%以上的人把去外企谋职当作自己的第一选择然而目前中国外企的工作机会并不是很多竞争非常激烈面对外企求职中给求职者带来的种种困惑和挑战智联专访间邀请到资深外企hr徐庆菁女士就外企面试、英语求职等话题接受了主持人的采访　　外企、名企、国企是按照投资方来分类的外企a企业和b企业美资和欧洲公司都是不一样国企是大锅饭民企是一人独挡的随着经济发展之后会越来越专业化徐女

2、士在外企工作了十几年作为一名资深的外企hr对外企的工作有着自己的一种理解　　工作态度永远第一位　　求职外企态度是最重要的在接受采访时徐女士这样说在工作的时候应当更多时候看自己有什么问题而不是抱怨老板没给足够的资源或者团队的不合作在公司业绩做得不是很好的时候不是发现自身的问题而是开始贬低同事没有努力这不是形成很好企业文化的做法所以说态度永远是工作的第一位　　团队精神让你立于不败之地　　徐女士在谈到如何走进外企时将团队精神作为了求职者另一项必备的要件她举例说很多团队比如销售的职位旁边电话响了自己的同事不在应该帮他接

3、起来这样就不会落掉任何一个单子这是合作精神工作细微之处的体现如今的企业不仅仅是外企都已经将工作人员的团队合作能力的好坏作为了衡量绩效的标准如此看来职场独行侠在如今的大多数企业是万万行不通的　　外企语言关不能不说　　语言是非常重要的一点语言是一个工具麦肯锡公司很多年前做了一个调查中国每年要毕业三四百万大学毕业生现在将近四百万10%的人适合到外企工作原因两点：第一点被教育的方式是比较学术性的应用性不是很强第二点语言技能缺乏供应的人才量是很大的但是真正能适应在外企工作并且有质量的个体数目是有限的是现在供不应求的原因其

4、中语言是非常重要的尤其到了企业更高层的时候对英语的把握写邮件单词用法是要斟酌的语言是重要的它是一种必备的工具