上半年河北省注册土木工程师：水利水电工程模拟试题.docx

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1、2017年上半年河北省注册土木工程师：水利水电工程模拟试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、在群桩设计中，桩的布置使群桩中心与__的重心尽可能重合，A．作用效应的基本组合B．长期效应组合C．长期效应组合且计入地震作用D．短期效应组合2、岩土工程设计中编制概算的作用，除了作为制订工程计划和确定工程造价的依据，签订工程合同和实行工程项目包干的依据及确定标底和投标报价的依据三项外，还可作为下列（）项的依据。A．制定施工作业计划和组织施工B．银行拨款或贷款C．考核设计方案的经济合理性和优选设计方案D．进行工程结算3、对自重湿

2、陷性黄土场地的乙类建筑的地基进行处理时，以下要求正确的是__。A．最小处理厚度应不小于压缩层厚度的2/3B．最小处理厚度应不小于湿陷性土层厚度的2/3C．最小处理厚度应不小于4mD．最小处理厚度应不小于湿陷性土层厚度的2/3，且应控制未处理土层的湿陷量不大于20cm4、请问下列（）条是进行点荷载试验的主要目的。A．确定土的地基承载力B．通过换算求得土的变形模量C．通过换算求得岩石的弹性模量D．通过换算求得岩石的单轴抗压强度5、采用真空预压法处理软土地基时，真空预压膜的真空度应保持在__以上。A．300mmHgB．400mmHgC．600mmHgD．800mmH

3、g6、经计算，某膨胀土地基的地基分级变形量sc为30mm，则该膨胀土地基的胀缩等级为__。A．Ⅰ级B．Ⅱ级C．Ⅲ级D．Ⅳ级7、根据《建筑地基基础设计规范》(GB50007-2002)，按照地基复杂程度、建筑物规模和功能特征以及由于地基问题可能造成建筑物破坏或影响的程度，将地基基础设计分为三个设计等级，它们是__。A．甲级、乙级、丙级B．一级、二级、三级C．甲级、一级、暂定丙级D．特级、一级、二级8、关于桩侧负摩阻力中性点的描述，下列__项是不正确的。A．(中性点处，既无正摩阻力，也无负摩阻力B．(中性点深度，端承桩小于摩擦端承桩C．(中性点深度随桩的沉降增大而

4、减小D．(中性点深度随桩端持力层的强度和刚度增大而增加9、膨胀土地区的总平面设计要求同一建筑物地基土的分级变形量之差不宜大于__。A．30mmB．35mmC．25mmD．40mm10、下列对振冲法的叙述中不正确的是__。A．振冲器主要产生水平向振动B．振冲器既产生水平向振动，又产生垂直向振动C．对松砂土可不填料，使砂土在振冲器作用下密实D．对软黏土，可在振冲器成孔后回填碎石等粗粒料形成桩柱，并和原地基土组成复合地基11、朗肯土压力理论忽略了墙背和填土的摩擦影响，使得计算结果与实际结果相比，一般是（）。A.主动土压力和被动土压力都偏大B.主动土压力偏大，被动土压

5、力偏小C.主动土压力和被动土压力都偏小D.主动土压力偏小，被动土压力偏大12、在岩溶发育地段，铁路行业规范规定路基工程钻探深度一般应至路基基底下一定深度（不含桩基）。请问这个深度应按下列（）条考虑。A．3～5mB．10～15mC．8m以上D．完整基岩内10m13、关于建筑物沉降观测的周期和观测时间，下列说法不正确的是__。A．建筑施工阶段的观测次数与间隔时间应视地基与加载情况而定B．建筑物使用阶段的观测次数，应视地基土类型和沉降速度大小而定C．当建筑物突然发生大量沉降、不均匀沉降或严重裂缝时，应立即进行逐日或2～3天一次的连续观测D．沉降是否进入稳定阶段，应由

6、沉降比的大小判定14、建设单位对岩土工程招标发包的程序，以下（）项包括的内容最全面。A．准备招标文件、发出招标公告与组织招标、开标、评标、决标、签订承包合同B．准备招标文件、确定标底、开标、评标与决标、签订承包合同C．准备招标文件、投标、开标、评标、决标、监督履约D．编制招标文件、确定标底、发出招标文件、投标资格审查、开标、评标、决标与发中标通知书、签订承包合同与监督履约15、某河流下游区拟修建土石坝，场区设计烈度为7度，建基面以下的第四系覆盖层厚度为30m，地层岩性为黏性土和砂土的交互沉积层，νsm=230m/s，该土石坝的附属水工结构物基本自振周期为1.1

7、s，该水工结构物抗震设计时的场地特征周期宜取（）。A．(A)0.20B．(B)0.25C．(C)0.30D．(D)0.3516、土石坝排水设计中，关于贴坡排水(表层排水)，下列__说法不正确。A．贴坡排水层的底部必须设置排水沟或排水体B．结构简单，省料而且便于检修C．设在下游坝坡底部，在石块与坝坡间应设置反滤层D．能有效降低浸润线，常用于大型水库17、八项质量管理原则中，在执行“全员参与”的原则时，一般不宜作为应采取的主要措施的是__。A．让每个员工了解自身贡献的重要性，以主人翁的责任感去解决各种问题B．努力提高员工的工资及各种福利待遇C．使每个员工根据各自的

8、目标，评估其业绩状况D．使员工积极地寻