面试的诀窍面试技巧分享

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1、面试的诀窍面试技巧分享　　　　要给面试官留下个好的印象首先你必须要有信心这一点是毋庸置疑的没人会愿意招一个连自己都觉得自己不行的员工为了让自己更有信心可以在面试前多了解该公司的情况当你在面试某个跨国企业的职位时怕你不是名校的学生你掌握了该公司的内容胸有成竹地分析该公司及同业的龙头、竞争者、追赶者的战略得失核心企业家的个人风格这不正让你增加被录用的可能?　　　　面试中有个诀窍那就是扬长避短没有人是万事通总有自己不知道或还不太了解的东西遇到这种情况就要尽量避免让面试考官把焦点放在你的弱项上中国政府曾与世界银行、联合国计划开发署(UNDP)等协商达成在

2、英国牛津大学培训中国政府官员的协议而希望获得培训机会的人除了需要组织上推荐之外还必须通过统一的英语面试有一位这么的人巴黎百富勤中国总经济师陈兴动就在英语面试中遭遇了困难当时世行驻中国副首席代表Peter对他进行面试说话速度很快陈兴动底子不强加之在大学和研究生期间花费在英语听力上的时间很少因此理解对方的话比他自己即兴说还要困难后来陈兴动采用了扬长避短的策略一方面集中精神听对方说话通过单词来判读对方的意思另一方面回答问题时尽可能把回答时间拉长让考官少问问题于是Peter提的每个问题陈兴动都用了近20分钟的时间回答一个小时下来Peter只问了他三个问题

3、面试结束之后Peter微笑着夸奖：你是所有面试的人当中表现最好的一个就是这样一个策略改变了陈兴动这次面试的结果而出国参加培训又改变了他的人生现在陈兴动已经成为欧美同学会当中非常活跃的投资专家人大财经委都经常找他咨询面试中的交谈技巧就是需要想故事的主角那样灵活的应变　　　　找工作中每个细节都很重要甚至能影响到以后的人生道路面试中也有一些还有一些不太容易回答的问题如你有什么缺点?对这个问题的回答要掌握一定的分寸说轻了让人觉得是完人不可能;说重了是一个太大的缺陷也许你就不能胜任工作既要掌握好火候又要实事求是还有个比较常见的问题是：你为什么离开原来的公司

4、?当然对于没有工作过的人来说没有此类问题但对于有过工作经历的人来说这个问题也很棘手回答的不好就有可能被视为不安心工作换工作太频繁会给人朝三暮四、责任心不强的感觉但也需要给出的可以信赖的回答因此在回答这类问题时要小心而且做到时刻都进入面试的最佳状态使面试万无一失　　　　在面试中还有个忌讳便是决不能向现公司大谈上一家公司的情况如果你对面试官说了以前公司内部的一些事情那么面试考官对你也会产生质疑万一录用了你你离开之后也会对另一家公司泄了本公司的内部机密我们以前经常可以看见有人从前一个公司出来大谈大写以前公司不好结果是以后没有任何公司再敢录用因为这里有个

5、人职场人的职业道德问题也就是　　　　面试的禁口话题都得知道的　　　　如果说简历是通往职场路的一座桥的话那么面试就是职场前的一扇门这扇门开了你的开放式人生才渐渐开始