暑期求职如何防骗

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1、暑期求职如何防骗　　　　XX年的暑期又到来了在校学生们的实习大战拉开了序幕“有没有暑期工可以介绍?”暑期一开始许多学生便寻思为自己找一份暑期工通过暑期工走出校园增加一些社会阅历为简历添上精彩的一笔暑期找工的学生很多学生们在实习求职过程中面临的困境也越来越多：招聘暑期工的企业也很鱼龙混杂经常出现侵权和欺骗事件屡见不鲜实习岗位减少、名企实习门槛提高……各式问题都困扰着想利用暑期求职的学生们　　　　暑期求职是热潮每年的这时候一些不法分子乘虚而入利用求职者求职心切的心理以“招工”的名义骗取求职者钱财他们利用劳动力招聘市场、中介、网络或者

2、游说等途径通过收取担保金、中介费、服装费等方式实施诈骗　　　　应对这些“妖魔鬼怪”求职者只有炼就识别求职陷阱的“火眼金睛”方能逢凶化吉　　　　常见的骗术请注意　　　　一、“张贴广告”招聘诈骗　　　　不法分子在街头人员密集地区张贴招聘启事吸引应聘人员上门在收取一定的服务费后称职位已满并且承诺及早联系合适的单位让应聘者留下联系方式但是其根本没有兑现后寻找各类借口敷衍　　　　二、中介招聘诈骗　　　　少数劳务中介所为了获取应聘者的信任和一些骗子公司或者皮包公司合伙进行诈骗先由中介单位以推荐工做为名收取报名费、服务费后由骗子公司或者皮包公

3、司假装招聘工人收取体检费、服装费、押金等费用后再编织各种各样理由拒绝上岗或者中途辞退　　　　三、“网络”或者短信招聘诈骗　　　　不法分子通过互联网或者手机短信发布虚假招工信息诱骗打工者应聘通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财;　　　　四、“找关系”招聘诈骗　　　　犯罪分子谎称关系广、能力强可以为求职者打通关系找工作再以花钱打点的名义骗取钱财　　　　除了以上四大常见招术骗子们还有很多手段意图侵害对你的钱财和人身安全联英人才网提醒您：一般情况下正规的招聘网站和企业不会要求求职者入职前缴纳服装费、中介费、押金等遇到这样的要求请一定要谨慎　

4、　　　工作为饵骗求职者服装费　　　　【案例】去年6月大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后被要求交360元服装费然后才能签合同、培训再开始工作交费后她同该公司签了劳动合同上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职公司不予退还服装费由自己承担上班后小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费被对方以签有协议为由拒绝　　　　【特征】向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后却迟迟不给安排工作迫使求职者自动辞职　　　　【对策】凡应聘时招聘单位提出收取服装费、押金或以其他方式变相收钱的都是非法的很可能

5、是个骗局求职者可向劳动监察部门举报另外遭遇诈骗后要及时报案否则不仅本人的损失难以挽回还会让更多人上当