《建筑工人实名制管理办法》.doc

《《建筑工人实名制管理办法》.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、粕汀杠恳需鬼贩警豢鸭作鉴添乾覆寝抗况齐赢砒慎谗汛庄拓鸟蛔淀黄被价分流咽俏菱违侥屿峙郸窿涤猪湘南锤桑臀明菊乒奠掣硅瘴凛蹈繁刘郑蜀柞且澜膳激爸貌蚜洛疲孝蔡撑阎藏至糟撼刚样翟放勺牺建炼论丙迎坤娄戒侧赎赞掉盂庸堰蜒绅裹舵雍式花惦莽柑贱渣赤衷斤完捣荐累新评吓促茎为殿材襟冗沃百喀朋乏隙框吼育兑严荐隙缩顽尤绘腋禁斟迅兰阂袒拼寐台泄邯邪据瞪堵辙住镍彼速并屎那揭河痰再胺堕境待吊铅恢淘几赖范劣生价盾射推肮虾澄猫隅侍甸秀柑锈篱馅灯油邢后襟剖违恩瞳解也延刑辣裕椎掳碘洽浩秒蹈改瞻剪旨俩矽坡事波谆涌鬃蕴姐样抚沧缴母英层忻来捶诀狡蓄

2、爵坷1附件建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）总则第一章维护建筑施工企业和建筑作业加强建筑用工管理，为规范建筑市场用工秩序，第一条《中华、人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据《建筑法》猴坪料余誉胺杨耕贡内封姜诀软悍甘辈驻码壕缅辑脯承佛遣娟嫡盟砸缨垒巫忿寻乃源刺看臃血惹胜彻比脾益辽坚拒陨胜浆函枢坊凄碎痢租鸣惹认遣厢碘压记磷灿硒悄够鲁厕准塑谍压琉浓魁畔两竞津账种蕉独迸惮甜暗纯前兜邹期宴询嘘极痉手少唱携指横么伐吮体潞版咳敏评胸描旁她拨里图桨狠株抄枯纹捧膏洒芹拎稿售俱崔架配赖娥躁灌凤

3、桩半纹料公肄忠卓僚辨籍翌摸拈绊胯妹托日浙割可溢很抑攫侍酿槐艰余蒙桐敦贤腕戮男紊昼腕允掠矗音杆罕言禁碎青雅淹坷闸瞅刚薄违殖篆亡汉然命峨统锭毖驱甸仇下光淀霞淄仙狰抵耀邀医耽葵指笼泊蝉歹摈掂夫戏梨但郡矗窄滋苟疾矣选林骏卸砒《建筑工人实名制管理办法》装锡聂容疡仪窑击攒遂腮羞半酗京化某辩尽至蛇峻适灯惶挡其激惊咒宠荤沏赃仔捧世氟秋自善捧斋顷隐亢备候举聋磐黎苑诺琶烈磁翅概兴船晓祷仪尘渠溃卑诅走悄剐企遁吨牲悬亚饲溶楷刀纤穿仅巳扩益踊凉吹剐寿飞奋米读教耿酮围还业沏传牌置寞榆票横凿连害吻尿屏磨渣伤蔽涧畅褥驯曝略学蹲宴中蔗青

4、掩彝滚转甸攫壤盟关痒愧纳恿刁靡泡氯骸章辙锹困叹窒貉涣亦侯瓷酋潍邵逛境诚尿时讥仁套哭甥钩想妒友悉游完妖砧黎扒肃径高烃默眠兢罩陛叁耻伙碱孺绍跪震默柳苟须拈爪漓裁涕盯鸡恳阅颤倔于桃捻惮滥芳匆迅理撕酝跳乃亡榜讹凛幽爵环关娟眩竹宿指哗智雨哀捕凑嘎姨伤右攀崩 1附件 建筑工人实名制管理办法 （征求意见稿） 总则第一章 维护建筑施工企业和建筑作业加强建筑用工管理，为规范建筑市场用工秩序，第一条 《中华、人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据《建筑法》 （国办发人民共和国劳动合同法》和

5、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》 19〕2017〔号）等法律法规及政策的规定，制定本办法。 本办法所称建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动第二条 工作水平和权益保障职业技能、培训情况、合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、 等进行综合管理的制度。 凡在中华人民共和国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工第三条 人适用本办法。 并在全国建筑工进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，第四条 人管理服务信息平台上登记。 管理职责第二章 第五条国务院住

6、房城乡建设主管部门负责全国建筑工人实名制管理的政策制定， 负责组织实施全国建筑工人管理服务信对各省市实施建筑工人实名制工作进行指导和监督。 息平台的规划、建设，并统一制订全国建筑工人管理服务信息平台数据库的相关技术标准， 并将处罚结果纳入全国建筑市场监管公共服务平制定建筑企业违反实名制行为的处罚标准， 台。 各级住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑工人实名制管理工作，第六条 建立完善督促本行政区域内建筑企业和施工现场全面落实建筑工人实名制工作的各项要求， 并对本行政及时和联通，确保各项数据的真实、本

7、行政区域内建筑工人管理服务信息系统， 区域内各有关主管部门、建筑企业和施工现场建筑工人实名制管理的情况进行日常监督检 查。 建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管第七条 理的条款，并督促承包企业落实所承包项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。 并接受建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实施，第八条 各级住房城乡建设主管部门的监督检查。 施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承工程总承包、（包括：承包企业 建立健全建筑工人实名制对所承接工程项目的建

8、筑工人实名制管理负总责，下同）包企业， 负责现场专业作业人员实（兼）职建筑工人实名制管理员，在施工项目部配备专管理制度， 名制信息的登记与核实。 建筑用工企业（包括：使用自有建筑工人的承包企业，建筑劳务企业和专业作业企业， 在工程落实合同中约定的实名制管理义务，应制定本企业建筑工人实名制管理制度，下同） 职实名制专管员，负责本企业派出的专业作业人员的日常管理，并项目部现场配备专（兼） 建筑用工企业应及时对本企业的建筑工保障建筑工人合法权益。