车间党支部年工作总结

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1、车间党支部年工作总结　　一年来，车间党支部在部党委的领导下，始终坚持把学习习近平总书系列讲话、十九大精神贯穿于全体党员工作的始终，紧紧围绕中心工作，不断加强工作，树立良好党员干部形象，通过党员职工的共同努力，顺利完成车间各项任务，现将主要工作情况如下：　　面对新形势、新任务，以增强干部职工责任意识为重点，充分利用“三会一课”、“形势任务教育”、“专题讨论会”等时机，组织党员集中学习十九大报告、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，还通过形式多样的座谈会或微信群网上交流学习体会，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，使铁的纪律真正转化为党

2、员干部的日常习惯和自觉遵循。同时，利用党支部管理平台，加强对“三会一课”的实时管理和党员信息的实时分析，狠抓思想政治建设，不断强化“四个意识”，做到“五个带头”，叫响“向我看齐”。　　车间党支部按照“主题党日”活动要求，持续加强对党员的日常教育管理,制度年度主题党日活动表，陆续开展了党的十九大报告仿宋字比赛、重温入党誓词、观看影片《永远在路上》、《将改革进行到底》等专题教育片，以及学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》、“牢记使命，不忘初心”座谈交流会等主题党日活动，通过各种活动开展，由党员积极带头，引导广大员工以忠诚之心对待事业、以热爱之心对待岗位、以奉献之心对待工作，用生

3、产经营成果检验党支部工作成效。　　党支部继续发扬“和谐家庭式车间”家文化理念，注重突出“党员示范岗”以点带面、示范带头作用，与“五个模范”、“星级党员”评比等活动相结合，引导党员立足岗位和自身实际，亮身份、树形象、创先争优。通过开展“安全生产”“结对子”活动、主题党日活动，雨污分流党员攻关队、防汛突击队等系列载体活动，落实好设备安全运行控制和安全环保等各项工作，实现重要岗位有党员，困难面前有党员，争挑重担有党员，突击攻关有党员。　　为增强党员创建示范岗实力，他们定期组织进行群众满意度测评，并召开党员大会开展创建活动专题讨论，对照各岗位创建标准和计划，进行批评与自我批评，让党员时

4、时处处都有实现目标的意识，将创建工作贯穿于日常工作行为中，具体落实到实处。　　2、带头开拓创效新思路，营造“创先争优”氛围。　　为保持党组织活力，形成责任共担的局面，党支部根据不同时期的工作重点，使党内活动与班组工作有机结合、精心设计主题党日活动，增强党性意识，如：设立“隐患排查日”主题，盯紧现场“低老坏”，通过党员责任区自查、互查，形成“问题清单”，按照问题管理程序逐一消项为调动全体职工为烯烃部安稳生产、和谐发展献计出力的积极性；借助征集合理化建议、评选“金点子”等活动，充分发扬职工主人翁精神，党员及骨干积极带头参与车间技术创新，真抓实干，引导员工算细账、会干、巧干，让创新创

5、效的理念不断内化。　　空压岗位党员攻关小组提出并实施了“空压切换优化操作”，通过摸索各种负荷和工况环境的机组运行规律，反复论证，进行了优化操作，每月节约电费约1.9万元，取得了群众看得见、摸得着的效果，由此激发了全体员工的创新工作热情，为车间安全稳定打下了坚实的基础。　　针对车间职工年龄大、困难职工人员比例大的突出特点，班子成员结合“走基层，访万家”活动，与职工面对面真心实意地交谈，聊工作、聊生活，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。通过和职工不定期谈心，了解到职工最关心的问题，领导之间及时进行沟通，能解决的及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决，

6、车间无法解决的都上报组织协调解决。　　支部成员每人承包一名特重困职工，定期深入职工家庭进行走访，对有实际困难的职工，车间尽最大能力帮助解决问题，把联系群众、服务群众的要求落在实处。截至目前，车间党支部对22名职工进行了走访慰问，送去党组的关怀。车间支部还为每位职工建立了思想状况档案，及时了解每名职工的思想动态，党支部每季度还开展一次职工思想动态调研、分析，进行不稳定因素的综合分析和定期排查，确保在第一时间发现不稳定苗头，及时排查各类矛盾纠纷，做好“一人一事”的思想政治工作，逐一研究对策，逐一消除化解，确保企业和谐稳定。　　车间党支部适时组织开展各类趣味文体活动，积极组织职工参加

7、部组织的健步行、羽毛球赛、棋牌赛等比赛，不断提高职工参与活动的覆盖面，营造良好的企业文化氛围。　　支部根据部党委各项文件要求精神，按照“三个代表”的要求，从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设，定期组织党员开展廉洁教育学习，增强党员干部的公仆意识、法纪观念，并按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书，明确了全体干部的廉政责任。同时，织全体干部和党员集中学习了中纪委提出的反腐败工作六项要求、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，要求党员干部带