东财《劳动法》在线作业（2） 参考资料

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1、劳动法1单选题1下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是BA病假期间的工资B探亲假期间的工资C非因职工本身过失造成停工，停工期间的工资D劳动者自主参加脱产学习期间的工资2劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当DA由用人单位所在地基层人民法院管辖B由劳动合同履行地基层人民法院管辖C共同的上级人民法院管辖D先受理的人民法院管辖3劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整AA劳动者在劳动过

2、程中的相互关系B企业劳动纪律关系C社会保险和福利关系D职业培训关系4《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在CA将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D增加了个体经济组织作为用人单位5依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括AA股东会B工会C职工代表大会D职工大会6在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际

3、上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是BA支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B与被派遣的劳动者签订劳动合同C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护7目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（）就业AA劳动力市场B国家分配C自谋职业D劳动部门介绍8依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是DA有固定期限的劳动合同B无固定期

4、限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D非全日制用工劳动合同9在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括DA聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B讨论重大或者疑难的劳动争议案件C对仲裁活动进行监督D依当事人申请执行仲裁裁决2多选题1发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括ABCDA企业劳动争议调解委员会B村民调解委员会C街道人民调解委员会D区域性、行业性的人民调解委员会2用人单位有下列侵害劳动者合法权益情

5、形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金ABCDA克扣或者无故拖欠劳动者工资的B拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的3高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决ABCA向单位的劳动争议调解委员会申请调解B与单位协商解决C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D直接向法院提起诉讼4我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情

6、形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是ADA深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意B张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头C李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作D刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发5依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些ABCDA结社权B获得劳动

7、安全卫生保护的权利C获得劳动报酬权D提请劳动争议处理的权利6用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下ABCDA重大安全事故罪B违章冒险作业罪C妨碍执行公务罪D强迫劳动罪7某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》ADA由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时B未成年工不延长工作时间C哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间D延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放8探亲假是我国法定

8、的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括ACDA主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工B主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工C与配偶或者父母不在一起D与配偶或者父母不能在公休假日团聚9工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是BCDA病假时间B停工待料时间C女职工哺乳婴儿时间D职工培训时间10依据劳动