2017用工协议书范本.doc

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1、2017用工协议书范本　　　　　　用工协议书怎么写，如果你需要签订用工协议书那就赶紧来了解一下吧!下面是小编为大家收集的关于2017用工协议书范本，欢迎大家阅读!　　甲方(用工单位)甲方(用工单位)________________________________　　乙方(劳务输出单位)乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款　　一、农民工的基本条件　　1、具有初中以上文化程度

2、，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。　　2、身体健康，无慢性疾病。　　3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。　　二、生产条件、任务和工种生产条件　　1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。　　2、乙方输出的安排其它工作。　　三、协议期限及组织管理　　1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。　　2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、

3、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。　　3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。　　4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。　　5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。　　6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。　　四、劳动纪律　　1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全

4、技术操作规程。　　2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要，　　3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。　　五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。　　六、保险福利　　1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企

5、业按规定发给因工致残抚恤费。　　2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。　　七、协议的解除和变更　　1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。　　2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。　　3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。　　4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。　　八、双方认为需要商定的其它事项　　九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰

6、份，具有同等效力。乙双方各执壹份。　　十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。甲方甲方代表乙方乙方代表协议签订时间年月日