“三违”处罚办法.doc

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1、“三违”处罚办法　　　　　　　　反违章指挥反违章操作　　和反违反劳动纪律考核处罚实施办法　　（暂行）　　为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。　　第一条“三违”行为的辩识　　“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。　　第二条纠

2、正“三违”行为的措施　　1、重点从以下四个方面查处“三违”行为　　（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；　　（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；　　（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；　　（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。　　2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的

3、思想，做遵章守纪的带头人。　　3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。　　4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。　　5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。　　6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守

4、纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。　　7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“五标”素质工程、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。　　8、各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。　　第三条“三违”行为的查处和

5、考核　　处相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照指挥部《安全生产管理规定》第四十七条和第四十八条以及处基础工作检查考核办法和hse考核办法进行处罚。　　1　　7、单独一人从事电气检修工作，无人监护。　　1　　8、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全。　　1　　9、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施。　　20、进入有限空间作业用电不使用安全电压。　　2　　1、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建

6、筑垃圾。　　2　　2、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。　　2　　1、吊装设备和管材不按规定使用引绳。　　2　　2、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。　　2　　3、使用不符合规定的绳套起吊重物。　　2　　4、在起吊物下面逗留、穿越。　　2　　5、超速行驶。　　2　　6、强超抢会。　　2　　7、乘车不系安全带。　　2　　8、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。　　2　　9、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。　　30、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。　　3　　1、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。　　3　　2、场内

7、特种作业车辆搭乘人员。　　3　　3、设备设施运行期间对其进行维修作业。　　3　　4、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。　　3　　5、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。　　3　　6、驾驶厂商的机动车辆。　　三、发现以下违反劳动纪律行为，扣除部门季度考核分5-20分，对直接责任人罚款20-50元。　　1、不按时上班，迟到、早退。　　2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。　　3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。　　4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。　　5、干部不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不

8、在现场。　　四、发现以下言语和思想，扣除部门季度考核分5-10分。　　1、散布事故不可避免论。　　2、出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。　　3、对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。　　4、无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。　　第四条处质量安