外企面试技巧.doc

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1、外企面试技巧　　　　　　在应聘外贸企业的时候，少不了的是提交一份简历还要英文自我介绍，如果你不知道怎么做的话，请查看以下外企面试技巧。　　一、外企面试一般包括三轮　　第一轮面试　　一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方Interviewer(I)面试官Applicant(A)求职者。　　例1IGivemeasummaryofyourcu

2、rrentjobdescription.　　(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)　　这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力　　AIhavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.　　(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)　　第二轮面试　　由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的

3、问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。　　例2Whydoyouwanttoworkforus？(你为什么想为我们工作？)　　这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣　　AOnereasonthatIwouldliketobeemployedwithyourfirmisthatyouaredealingwithimportandexporttrade.Iwouldlook　　(贵

4、公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。)　　例3QWouldyoupleasesaysomethingaboutyourself？(请你谈谈自己的情况好吗？)　　或者Whatcanyoutellmeaboutyourself？(关于你自己,你能告诉我些什么？)　　面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用　　ADoyouwantmetotalkaboutmy

5、personallifeortosaysomethingaboutthejob？　　(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？)　　这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。　　例4WhyshouldIhireyou？(为什么我应该聘用你？)　　你不要长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作的能力　　AWithmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.　　(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)　　例5

6、Whatgoalshaveyousetandhowdidyoumeetthem？　　(你确定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的？)　　这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答　　AInowwishtoenteranofficewheretheworkrequiresgreaterindividualresponsibilityandjudgmentthanhere,andwherethereismoreopportunityforadvancement.　　(目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。)　　第三轮面试　　如果

7、前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。　　例6IWhatprovideyouwithasenseofaccomplishment.(什么会让你有成就感？)　　ADoingmybestjobforyourc