英语面试四个步骤化险为夷.doc

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1、英语面试四个步骤化险为夷　　　　　　面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过！　　我要提出四个步骤化险为夷。　　1.承认面试官提出的问题。　　2.举出曾经历过的具体的经验及教训。　　3.提出具体改善的方法。　　4.强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。　　第一项承认面试官提出的问题，可以「避免」求职者露出「反对面试官」的态度。求职者马上「反对面试官」，是绝对没有好处的！至於举出曾经历过的具体的经验及教训，以及提出具体改善的方法，则可以将过去的成绩具体化！。最後，强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶

2、上，则是化解面试官的疑虑。这样一来，求职者可以马上化弱点为优点。　　我在此要提醒求职者，事前的准备很重要。如何将自己脑中大量混乱的资讯，以系统的方式整理及归档，让面对不同问题时可以侃侃而谈，是很重要的。　　面试官提出难题，其实不是为了考倒求职者，而是希望藉由问题，了解求职者的能力及个性。英语并非我们的母语，面试时碰到不懂得单字是很常见的。我建议求职者准备一个笔记本，当听不懂某个单字时，可以用笔记下来，然後请教面试官。　　例如，你听不懂’’ordinate’’这个单字，你可以请教面试官Couldyougivemeasimplewordabout“ordinate”？　　通常，只要能明确的点出

3、疑问，面试官都会帮忙。因为，诚如刚才说的「面试的过程，是为了了解求职者的程度和个性，面试官并非要考倒求职者的那个人！」而且，「面试」不等於「英语程度测验」，面试官可以帮助求职者，来了解他的问题。　　离场时，要表达「信心及礼貌」。　　当结束了面试，求职者要表达胜不骄、败不馁的态度。求职者即使感到自己表现不是非常好，也可以以一点幽默感及好的态度加分。例如，离场时，求职者可以说Thankyouverymuch.Ihopewecanseeeachotherverysoon.求职者必须以正面的态度结束这个面试，千万别露出沮丧担心的表情。这样做，至少可以让面试官感受你正面积极的态度及不慌不忙的成熟个性

4、。