如何处理老师与家长之间的关1.doc

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1、如何处理老师与家长之间的关系··

2、一、与家长的交流要讲究艺术。1、要讲究交流的一般技巧。一是教师与家长交谈时应语气委婉。先肯定孩子再指出存在的问题,先扬后抑。二是报忧也报喜,教师不能等孩子犯了错误后才去与家长沟通,找家长告状,而平时要主动向家长反映孩子在校情况,谈孩子在校学习,与人相处等方面的进步表现,以拉近教师与家长之间的距离,这是大部分家长都较关心并十分乐意接受的。教师向家长反映情况属实,并注意态度要平和,语气要委婉,这样便于家长接受教师的意见和建议。一个老师如果能够正确的处理好与家长之间的关系,和谐相处,那么这个老师在管理班级工作时就会轻松很多,因为她有家长这个

3、坚实的后盾在支持着,拥护着。但是假如没有建立一种正确的关系,与家长打嫁到也是老师工作中最头疼的事了。在我们的工作中也时常能听到老师们抱怨有些家长难弄的话语。有听说把教师最怕三种类型的家长归纳为:  1.「直升机型」老是在孩子上空盘旋,过度保护,不给孩子失败的空间,妨碍他们自立,也妨碍他们成长。  2.「恶魔型」蛮不讲理,处处找老师的麻烦,是教师最可怕的“恶梦”。  3.「干洗型」把他们难以管教的子弟丢给学校,希望教师一天就把他们管好,好像脏衣服送进干洗店一样。家长并非都讲道理。家长同样也存在着个体差异,因此我们教师对待家长同样也要注意“因材施教”。为了让我们的工作更加

4、的顺心,我们怎样正确的处理与家长之间的关系呢?一、与家长的交流要讲究艺术。  1.教师与家长交谈时应语气委婉。先肯定孩子再指出存在的问题,先扬后抑。记得有一次因为班上的一个孩子太调皮而使我给家长打电话时总是先诉叨孩子的不好,而且很少有笑容,一下就说了一大堆,孩子的家长虽是很认真的听完了,但是肯定心里又多了一份忧虑。事后我想想。这样做是不好的,因为孩子没错的,就算错了他也是无意识的。有时面对十分调皮的孩子我的情绪就非常激动,面对家长就好像找到一个倾诉的对象,把孩子的表现一下的倾吐出来。我想没有一个家长喜欢听老师只诉说好的,所以,老师要先表扬孩子的优点,比如他是一个关心集

5、体的人,能主动帮老师打扫卫生,如果学习也能这样的主动就会更好的”。家长在听了这些好话后,自然较听得进去老师诉说孩子的其他缺点。  2.报忧也报喜。我们在每周的周五都会给班上的幼儿家长留言,可是家长的回应来看,几乎大部分的家长都是写孩子在哪方面的不好的,再看看我们的留言,我就意识到,肯定是我们对于孩子的在校的表现也只是单单针对孩子的不足去写的,所以家长也受其影响。后来通过各方面的改进,我们的留言全面了,家长的意见也丰富了,孩子们也和家长之间有了更好的情谊。二、我们要理解家长对孩子的关爱之情。我想作为父母,应该觉得自己的孩子总是最棒的。因为自己的孩子犯了错误,只是一时糊涂

6、,孩子的调皮,是一种可爱。而孩子在学校碰破一点皮儿,家长就会非常地心疼和紧张。这时教师要了解父母的角色,认识其需求以及存在的问题,并正确地评价孩子就显得十分重要。我们班有个男孩子开口性格特别内向,口头表达能力比较差,有一次其他班的孩子玩的时候不小心被孩子推倒撞到了头,别的孩子看见了就带着他来告诉我,我问了他你哪里疼?是谁推了你?问了半天,他一句不吭,但是他的眼神是异样的2、我们要理解家长对孩子的关爱之情。在父母眼中,自己的孩子总是最棒的。他们认为自己的孩子犯了错误,只是一时糊涂,孩子的调皮,是一种可爱。而孩子在学校碰破一点皮儿,家长就会非常地心疼和紧张。这时教师要了解

7、父母的角色,认识其需求以及存在的问题,并正确公正地评价孩子就显得十分重要。特别是对于中等及后进生的家长。最重要的一点是教师要以一颗真诚善良理解的心,去表现对孩子的关爱之情,以此换来家长的信赖,家长十分在意教师如何看待自己孩子的态度。教师在与家长沟通时,应多站在家长的角度去关心孩子,理解家长的心情,如果教师真诚对待每一个孩子,她与家长之间的交谈一定会顺利进行,它会让孩子家长感受到教师是诚意喜爱关心自己的孩子,因而家长就会更容易接受教师的意见和建议,并与之积极配合。3、尊重家长,与家长保持平等关系,这是保证与家长顺利交谈的必要条件。我们以一种平等友好的态度来对待家长,将家

8、长视为朋友,尊重家长的意见,虚心听取家长的建议,乐意与家长交谈,那么教师与家长的关系就会比较融洽。对“多事儿”的家长,教师要以一颗平等而细致的耐心来对待家长的挑剔,以宽厚的胸怀来接受孩子家长不同的意见,以积极的态度和方法来改变家长的埋怨。与家长接触的时候,一旦有了什么、小摩擦、小矛盾,有了什么没有说通的地方,老师就应该迅速地走出第一步,先去想自己身上的问题,设身处地地为家长想一想,即使家长当时不能理解,回过头来还是能够理解老师的;而且时间不能隔得太久,时间拉得越长,老师与家长之间的隔阂就会越多。二、成为学生爱戴的好老师是融洽教师与家长关系灵丹妙药。当

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