积淀成长,我们在路上1.ppt

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1、积淀成长，我们在路上——做一个优秀的学生干部王保平2011年10月21日大学是什么？清华大学梅贻琦校长说出了“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。大学是人一生精进之钥匙，是精神品味的酿造者，是人生态度的醍醐灌顶者。大学的价值大学真正的价值在于教会学生思考与思辨，在于教会学生掌握生存之道、适应之智、创新之能，“个性与品格”是铭刻在大学生精神图腾上的价值品牌。引言1：你为什么要在这里？最大限度地受益大家为了上大学可付出了不少，所以学会从这个投资里最大限度地受益。把学校当做社会把社会当做学校引言2：是谁导演这场戏？舞台定位：心有多大，舞台就有多大给你一个

2、舞台，要的就是精彩角色定位：导演是我，演员也是我演员是我，观众也是我主角是我，配角也是我风格定位既是偶像派，也是演技派什么是学生干部？学生干部，首先是学生，其次是干部，最后是学生干部。他们的作用是，服务同学，提高自己，奉献学校。这样的人，就是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。你应该提升的精神奉献积极责任宽容合作交流一、奉献——快乐地给予生意VS事业：生意：关注回报，利益追求，赚与亏、讲价钱事业：关注付出，价值体现，真心喜欢、愿意付出、理想梦想在理想和激情的背后，你可能收获得更多……二、积极—用生命的姿态洞悉社会积极的态度——与其诅咒黑暗，不如点亮

3、心灯主动地发现问题主动地思考问题主动地解决问题用积极的态度“经营”自己把握机遇创造机遇积极推销广结人缘积极规划以终为始傻瓜同时具备两个特征：一是不能为世界解决问题；二是不能对世界提出问题。能提出问题，问题就已经解决了一半。三、责任——胜于能力放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。生命一分钟敬业六十秒，勇敢的担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义！美国总统奥巴马在他的就职演说中说：“这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”勇于承担责任，是每一位优秀的人迈向成功的第一准则：

4、一个富有责任感的人，不为失败找理由，因为他敢于承担责任；不为错误找借口，因为他善于承担责任；不为单位添麻烦，因为他乐于承担责任！“人可以清贫、可以碌碌无为，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃自己所肩负的责任，放弃责任就等于是放弃了自我!对别人负责，就是对自己负责！无心之失，也需弥补。四、宽容——境界与胸怀宽容中修炼自我心因为宽容显得真实爱因为宽容才被看见——张信哲《宽容》学会宽容接受那些不能改变的事情同理心：以责人之心责己，以恕己之心恕人宽容而不放纵中庸——执期两端，量取中间五、合作——做个有“家教”的人个人力量VS集体力量成功的团队没有失败

5、的个人，失败的团队没有成功的个人。团队精神=家教（日本、韩国和德国）团队≠群体（一群男人和女人），合作性团队具备的三个条件：积极主动，自动、自发、自觉地做事，并养成习惯相互信任，对其他人的品行和能力都确信不疑沟通良好，拥有畅通足够的信息交流1、什么是团队?团伙群体1+1>2团队的定义团队（Team),又称为工作团队(WorkTeam),是通指为了一个共同的目标而在一起工作的一些人组成的协作单位。团队合作，指的是一群有能力、有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。共同目标互相依赖互相信任归宿感责任心什么是团队呢?团队就是不要让另外一

6、个人失败，不要让团队任何一个人失败。----马云大成功依靠团队，而个人只能取得小成功。--比尔•盖茨2、高效团队的基本特征1．目标。团队成员清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义。2．技能。团队成员具备实现目标所需要的基本技能，并能够良好合作；工作如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望。3．信任。每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑；4．信念。这是团队成员对完成目标的奉献精神；做经理的本质就是要通过他人实现他自己设定的目标或实现他所服务的商业团队设定的目标。“宁教我负天下人,不可天下人负我

7、”5．沟通，信息交流充分。团队成员间拥有畅通的信息交流；6．谈判。高效的团队内部成员间角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充分的谈判技能；7．领导。以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重具有较强的协调与激励他人的能力懂得有效授权8．条件。既包括内部合理的基础结构，也包括外部给予必要的资源条件。Ｉ＋Ｗｅ＝ＦullｙＩ---卡尔·荣格3、团队精神团队整体的价值观、信念和奋斗意识，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、共同奋斗的思想意识。1．归属意识：认识到团队为自己提供了工作，个人命运与团队是休戚相关的。２.亲和意识：团队成员在工作中互相依从、互相支持、密

8、切配合，建立了平等互信、相互尊重的关系，如处在一个家