班组建设先进经验材料.doc

班组建设先进经验材料.doc

ID:48546808

大小:34.50 KB

页数:8页

时间:2020-01-27

班组建设先进经验材料.doc_第1页
班组建设先进经验材料.doc_第2页
班组建设先进经验材料.doc_第3页
班组建设先进经验材料.doc_第4页
班组建设先进经验材料.doc_第5页
资源描述:

《班组建设先进经验材料.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、班组建设先进经验材料神华准能矸电设备部热控专业神华准能矸电热控班组在各级领导的关怀和全班职工的共同努力下,安全生产与班组建设工作取得了较好的的成绩,先后多次被评为“青年文明号”和“先进班组”。该集体现在有员工31人,平均年龄29岁,其中党员9人,本科学历20人,是一支充满朝气,有着顽强战斗力的年轻队伍,出色的完成了每一次检修任务。而优秀成绩的取得与班组的先进建设是分不开的。班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组建设的好坏直接关系到企业的生存与发展热控班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心,积极贯彻

2、落实公司的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持教育与惩处相结合,落实责任,夯实基础,以个人控制差错为切入点,坚决避免不安全事件的发生。一、坚持安全教育,不断提高班员安全责任意识热控班有着较好的班组安全管理基础,较完善的安全管理体系,认真学习各类安全文件和有关的通报,认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,大家深知要提高安全意识,确保企业的安全生产,关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素质、较高的安全管理水平和较高的安全责任心。因此,持之以恒地宣传生

3、产安全的重要性,认真组织班组人员学习、分析、总结木材生产中出现的事故教训,并根据本班实际情况,查找问题,制定相应的安全整改措施,不断加强班员的安全责任心,将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主”的方针。二、开好安全活动会构筑安全生产防线在安全会上,通过事故快报,安全简报的集中学习,把别人的事故当作自己的事故,深入剖析事故的原因,同时结合本班组工作实际,举一反三,工队长针对运行工作中的问题,从安全管理和安全防范方面总结分析,指出缺点、找出不足,并落实整改措施,有根有据、

4、有理由节,为每个员工敲响警钟,从而不断提高安全意志,增强事故防范能力。使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。三、开好班前、班后会,落实安全生产责任制度认真开好班前、班后会,认真贯彻安全生产责任制度,针对当天检修作业的实际情况进行危险源辨识。班组长在每天布置检修任务的同时,从“人、机、料、法、环”各个环节上,指出可能影响安全的因素,并提出预防措施和要求。四、建立完善的员工培训体系积极开展人员岗位技能培训,通过培训使班组成员能及时掌握各种安全操作规程、安全生产法规,使其具备一定的安全素质,增强岗位适应能力。同

5、时结合安全生产实际,开展行之有效的技术比武,以此激发员工自觉钻研业务技能,掌握专业技能的积极性,进一步提高班员爱企强企意识,使班员从“要我安全”到“我要安全”,“我会安全”上的转变。五、完善规章制度,不断落实班员安全责任制强化规章制度的落实,在实际工作中,杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到检修过程的每一个岗位和每一个环节。在从“严、细、实”上下功夫。严,就是从严管理,敢抓敢管,不徇私情,不讲情面;细,就是考虑问题周全,部署周密,精耕细作;实,就是工作求实,不走过场,每项工作都有专人定期或不定期对分配管辖

6、的工作进行检查,针对出现的问题及时纠正和处理,并在安全活动中进行分析、研究、讨论、制定措施。形成全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理机制。六、狠抓薄弱环节,确保班组安全由于特殊原因在检修任务繁重时(如A级检修),单位会雇佣外委人员。我们针对农民工文化低,安全意识薄弱的状况,在使用农民工时,一方面利用空余时间,对他们进行安全知识教育,另一方面加强实际工作管理,具体采用分片包干、专人专管、统一管理的措施,时刻提醒和监督他们的工作状况,对不安全现象及时纠正,积极教育,使他们得知“安全工作”的重要性,以此保

7、证了他们的人身安全。七、认真仔细、注重实效为了杜绝各类事故发生、保证安全工作顺利进行,我们要求职工注重每个新的一天,养成“十年如一日”的工作习惯。特别在每个工作日开工前,都必须做到认真、仔细、严密,以此收到了很好的效果。另外在工作中由于严格仔细,各岗位查处了很多项隐患及各种缺陷,并对其进行逐项登记,及时为以后的检修提供依据,为及时修复打下了基础,从根本上保证了设备的实际完好率100%。八、完善好班组管理制度,提高班组管理水平以制度管人,按制度办事一直是热控班组的原则,从班组的实际出发,充分利用8小时工作时间,

8、把工作做到细,做到家。在基本上实现了检修项目,技术资料,整改内容电脑操作编制后,还不断提高技术水平的有效机制,休假考核等办法,并制定出适合班组的各项工作小制度:如《材料工具管理制度》、《技术资料管理制度》等等。实现了人员有分工、设备有专职、责任有落实、考核有制度、并结合创建“青年文明号”的要求,进一步促进人员的积极性和加强作业人员的绩效管理。班组管理工作得到了全面提高。九、同心跨越,努力创建文明和谐

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。