政策研究员岗位说明书.doc

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1、岗位说明书编写日期：2016年5月20日岗位名称政策研究员所属部门总经理办公室岗位编号ZG006岗位类别管理类直接上级（考评人）科研所所长直接下级（被考评人）无岗位定编1人工作概要1、制定集团年度优惠政策利用计划及实时调整；2、收集研究优惠政策，编写研究报告及提交优惠政策利用建议；3、针对相关优惠政策，策划对应政策，组织编写申报项目材料，并争取最大优惠政策空间；4、优惠政策项目的组织实施；5、协调与相关政府部门的公共关系；6、集团各种项目申请材料的报批；7、跟踪考察已立项目执行情况，提交分析报告；8、领导交办的其他任务。岗位年度需达成目标（

2、供年终考核使用）1、关键职责（供绩效指标提取使用）序号岗位关键职责（4-6项）权重12345672、岗位权限（供内部管理流程梳理使用）3、岗位责任（供奖惩、督查使用）4、任职条件（供招聘管理使用）序号项目具体要求1学历/专业本科以上学历2工作经验2年相关工作经验3职称/职业资格4所需岗位技能①通用技能：沟通能力，发现能力，学习能力，抗压能力，良好的职业操守和职业道德②专业技能：良好的政策把控能力；人际沟通与协调能力（与供应商、财务部门、生产部门、行政部门等）；5所需培训5、工作条件（供岗位评估与调整使用）1、工作时间：◆正常上下班；◆偶尔加

3、班；□经常加班；□晚班2、工作量：□轻闲；◆正常工作量；◆饱和；□超负荷