公司岗位规范.doc

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1、甲公司企业标准Q/SGGGGWGF28-01资产管理部经理岗位规范1．工作职责1.1对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务不严，造成违章、罚款、浪费等现象负责。1.2对公司的有关成本、利润、资金等方面的经济效益指标因措施不力完不成计划负责。1.3对由于资金计划不周、管理不善、监督不严、影响生产工作负责。1.4对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金等帐户造成损失负责。1.5对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严、出现损失等现象负责。1.6对成本资金、价格控制管理不严，经济活动分析不及时，影响公司经济效益完成负责。1.7根据公司方针目标

2、展开要求，及时对本部门方针目标展开、检查、诊断，落实负责。2．工作质量2.1具体领导公司的财务会计工作。对公司范围内的各项财务会计工作进行定期研究、布置、检查、总结，积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度，使专业核算与群众核算相结合，不断改进公司财务会计工作。2.2组织制定本公司的各项财务会计制度。贯彻经济核算的原则，便于群众参加管理和核算，有利于提高经济效益。随时检查各项制度的执行情况，对发现违反财经纪律、财务会计制度的行为，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导或有关部门报告。及时总结经验，不断地修订和完善公司各项财务会计制度。2.3组织编制公司财务预算，审查、

3、汇总和上报所属基层企业的年度财务预算，跟踪公司财务预算的执行情况，定期分析财务预算与实际执行之间存在的差距和原因，并提出改进的措施和建议。可编辑word,供参考版！2.4会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，定期进行固定资产，流动资产的清算工作，加强固定资产和流动资产的管理，提高资金使用效果。2.5检查与督促完成各项税收交库任务。对应上交的各种税金、利润，按照国家规定进行严格审查，督促办理解交手续，做到按期足额地上交，不得挤占、挪用、拖欠、截留。2.6组织开展财务预算执行情况的分析。按季、按年分析预算实际执行的

4、情况，找出管理上存在的问题，提出改善经营管理的建议或措施，进一步挖掘增收节支的潜力。2.7参加公司经理室召开的生产经营管理会议，并积极参与公司的经营决策活动。充分运用会计资料，分析经济效果，预测经济前景，为领导决策提供可靠的会计信息。2.8审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。对违反国家法律和规章制度，损害国家和公司利益，以及没有资金来源等的经济合同和协议、应拒绝执行，并向公司领导报告。积极参与拟定公司的重要经济合同和协议，加强事前监督。2.9负责向公司领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。定期或不定期地向领导和职工代表大会报告各项

5、财务收支和盈亏情况，动员职工群众参加管理。按照会计制度的要求及时审查公司的会计报表，使会计报表和其他会计资料达到报送及时、数据真实、信息可靠的要求。2.10组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责公司财会人员的日常管理和本部门人员的工作实绩考核。建立公司财会人员定期学习制度，不断提高会计人员的政治业务水平。定期召开财务科长会议，总结阶段性工作成果、布置相关业务工作要求，倡导创新的管理模式和管理理念，为提高公司的综合管理水平而努力。负责制定公司对所属基层企业的年度经济效益、财务专业管理考核指标的考核办法，并配合经营管理部按期进行考核。3．素质要求3.1可编辑word,

6、供参考版！熟悉有关《企业会计准则》、《企业财务通则》、《施工企业会计制度》、《施工企业财务制度》、《中华人民共和国会计法》等一系列财经纪律、法规、方针、政策和制度。3.2熟悉全公司的资产情况和财务处理方法。3.3具有责任心和事业心，工作勤恳。3.4具有会计中级以上职称和实际经验。4．工作程序（略）甲公司企业标准Q/SGGGGWGF29-01资产管理部现金出纳岗位规范1．工作职责1.1办理现金收付业务。1.2登记现金收支日记帐。1.3保管库存现金和各种有价证券。1.4保管公司现金“收讫章”和巳加盖发票专用章的在用空白发票、空白收据及空白支票。1.5将当月现金收支记帐凭

7、证装订成册，并移交给资产管理部档案管理岗位工作人员。1.6配合工资核算岗位做好工资、奖金的提现和发放。1.7完成资产管理部经理交办的其他工作任务。2．工作质量2.1严格按国家有关现金管理的规定和本公司《货币资金管理制度》的规定，根据稽核人员审核签章的收款、付款凭证办理现金收付业务。收付款项后，应在收付记帐凭证上填写记帐日期，并在原始凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记，收讫章上还需加盖收款人私章。2.2库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分应及时介缴银行。不得以“可编辑word,供参考版！白条”抵库，严禁挪用现金。2.3严格管理银行支票。一般情况下对基层部门或外单