北京58同城招聘子母账户优势介绍.ppt

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1、招聘子母账户优势北京招聘事业七部张立洋学习内容31233产品开发目的目标客户操作灵活运用产品开发目的目的一：满足企业的不同招聘以及管理需求目的二：拓宽销售开发客户类型，为销售增加更有利的售卖资源。目标客户3、总公司下分支机构的招聘计划及所需资源不同1、有多城市招聘需求2、连锁型企业优势一多城市、多账号同时使用给企事业单位的好处：一个公司在很多城市都有分公司，或者像链家有很多门市店，如果分别开通多个招聘通账号的话，成本是非常高的，子母账号产品在功能上可以支持添加到100个子账号（目前是5个），很大程度上节约了公司的投资成本，同时提高了在同城的招聘竞争力。避免开通多个招聘通账号从而节约投资成

2、本优势二多城市、多账号同时使用打破时间、空间限制节约管理成本给企事业单位带来的好处：通过一个母账号可以对不同时间、不同城市所开通的子账号进行统一的管理，很大程度上节约了公司的招聘的管理成本。优势三满足多个子账号的不同目标性需求，实现资源灵活支配给企事业单位带来的好处：客户可以根据各分支机构的不同需求，分配相应的职位数，精品职位刷新，下载简历，面试邀请短信数，实现产品资源多样化，满足不同子账号目标性需求，使资源使用效果最大化。资源按需分配优势四统一的账户管理操作更加灵活便捷给企事业单位带来的好处：母账号可根据情况随时对子账号添加、删除、修改分公司信息，操作更加灵活，便捷！优势五统一的账户管

3、理随时查看子账户操作日志，对子账户进行实时监控，保障招聘效果给企事业单位带来的好处：通过子账号操作日志功能，可以随时查看某个时间段内，某个子账号的资源使用情况，并对招聘效果进行实时的监控，更好的管理子账号，并对每个子账号的资源进行合理的分配，实现资源使用最大化的同时，保障了招聘的效果。子母账号创建流程简单后台操作方便优势六给企事业单位带来的好处：子母账号创建流程非常简单，后台操作非常方便，每个子账号实际就是一个招聘通账号，而管理子账号就是在原有的招聘通VIP会员账号中直接操作即可，让您更省时，更省力。操作简单、方便案例分享案例名称：绫致时装公司招聘职位：营业员、导购全国分公司规模：近80

4、00家店城市分布：几乎覆盖所有城市。用户感受案例分享谢谢