新任护士长培训计划.doc

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1、新任护士长培训计划　　　　　　为了加强对新上任护长的管理，提高管理意识及管理能力，尽快适应护理管理工作，对新任护士长进行岗前培训，以使护理管理工作更加规范。培训目标通过培训，使新护士长了解现代管理基本知识、护士长工作内容、质量检查方法，使新护士长自身基本素质、管理能力、业务能力均得到提高，熟悉并掌握护士长日常管理的方法及技巧，实现从护士到护士长的角色转变。　　培训部门护理部。　　由护理部安排护理部主任、科护士长进行集中培训。　　培训对象新任护士长　　培训时间一周　　培训内容护理管理相关知识。　　培训课程包括⑴护士长基本素质要求。⑵护士长职责、工作程序、工作重点

2、。⑶护理管理基本理论、技术与方法。⑷护士长管理与协调技巧。⑸护理单元团队精神、凝聚力的培养与建立。