供水公司目标责任书范本.doc

供水公司目标责任书范本.doc

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1、供水公司目标责任书范本      关于供水公司目标责任书应该要怎么写呢?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于供水公司目标责任书范本,欢迎阅读!供水公司目标责任书范本【1】甲方xxx县自来水公司  乙方供水队  为进一步强化企业管理,规范经营行为,增强企业活力,不断提升企业的经济效益和社会效益,进一步调动职工的工作积极性,确保公司年度目标的顺利完成,特签订本目标责任  一、责任人目标如下  (一)、供水组目标  1、严格遵守公司各项管理制度。  2、当班人员必须坚守工作岗位,按时交接班,并认真填写当班记录。严禁转接电话,严禁夜间非值班人员留宿,严禁非值班人员替班,严

2、禁非值班人员在泵房逗留。  3、严格执行有关电器、设备管理规章制度和电器设备的操作规程。根据设备的运行年限,使用效率,安全程度,制定设备改选更新计划,对出现故障的,快速修理。  4、负责设备的检修保养,定期检查设备的运行情况和各监控点的线路情况,要做到勤保养、勤检查、勤维修,做到事前预防,降低维修费用。  5、值班人员发现供水异常及时上报科室负责人。  6、搞好泵房环境卫生,管理好泵房的财产、公物。  7、未经公司批准不能随意停机停水,如遇紧急,确需停水,要尽量缩短时间,当班人员不准离开岗位,随时恢复供水。  8、负责供水合理调度、降低电耗。  二、化验组目标  

3、1、负责东西水厂,9眼深井的出厂水,未稍水、管网水每天常规检测。  2、负责季度水质全面分析的送检工作。  3、负责危险化学品的使用保管工作。  4、负责水质化验资料收集、整理、归档工作。  5、负责水质异常报告。  6、负责化验室环境卫生工作。  7、负责公司交办其他工作。  二、完成以上工作目标任务的,季度绩效工资全额计发,违反一项,参照考核方案扣除季度绩效工资。  本责任书一式二份,双方各执一份,目标责任书经双方签字盖章后生效。  单位负责人(签章)____________  科室责任人(签章)____________  ______年______月____

4、__日供水公司目标责任书范本【2】一、认真贯彻落实省政府第94号令《河南省城市污水处理费征收使用管理办法》、《河南省政府办公厅关于进一步加强污水垃圾处理设施建设运营管理的通知》(豫政办【20XX】5号)和《河南省发改委关于调整全省城市污水处理费征收标准的通知》(豫发改价管【20XX】2414号)等有关法律法规精神。  二、凡是城市规划区内、供水管网覆盖范围内的用水户(包括农村饮水安全用户)征收率必须达到95%以上,任何单位和个人不得擅自减免污水处理费。  三、积极配合公用事业局污征办对代征污水处理费情况的监督检查,供水企业不得以任何理由拒绝监督管理。  四、在每月

5、20日之前,必须将上月污水处理费及时上交市财政专户,同时将上月售水量和征收额报公用事业局污征办,不准截留、挤占、挪用,否者一经发现将移交纪检监察机关处理。  五、完成目标任务的,按照省政府第94号令和《市长办公会议纪要》【20XX】1号规定,返还代征手续费和奖励,完不成目标任务的,市政府将追究有关责任人的责任。  六、根据省建设厅核定和我市实际,自来水公司年应征收150万元,水务局水厂和水务局新区水厂应征收150万元。  七、本目标责任书一式两份。  主管机关签字(盖章)  代征单位签字(盖章)供水公司目标责任书范本【2】为进一步深化企业改革,提升企业内部管理水平

6、,逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制,增强企业活力,提高经济效益和社会效益。围绕20XX年供水工作重点,结合工作实际,现制定目标责任书。  一、基本原则  根据公司的实际情况,为充分调动全体员工的积极性,挖掘其工作热情,在经营指标承包责任制的基础上,全面推行目标管理责任制与绩效考核体系,使企业不断向制度化、正规化迈进,打造一个精品和谐的供水企业。  二、共性目标  (一)公司经济效益总目标____万元  1.全年实现供水量____万吨,供水产销差率降低____个百分点;  2.安装队收入____万元;  3.水质综合合格率%;管网压力合格率%;水费回收率%

7、;  (二)计划生育工作四率达标100%  (三)综合治理工作无一例刑事案件  (四)安全供水、优质服务,在规定时限内完成各项工作任务  (五)对公司临时交办的各项工作任务如期完成  三、各单位分解目标  1.供水室  (1)熟知水厂水泵运行状态及蓄水池水位变化情况,并依据供水需求量进行合理调度,确保24小时正常供水;  (2)确保年度供水总量,保证水厂出口压力恒定。出厂水压力、管网压力合格率不低于98%;  (3)对水厂生产及工艺进行管理,制定水厂更新改造计划,在公司批准后牵头组织落实实施;  (4)对水厂、加压泵站用电单耗严格控制,综合单耗与水厂实行捆绑考核;

8、  (5)

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