电力行业员工学习科学发展观剖析材料.doc

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1、电力行业员工学习科学发展观剖析材料　　　　一、缺乏全局意识，有本位主义思想　　　　对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于单位的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理十足，这实际上也是一种自私的本位主义思想。　　　　二、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强　　　　对于单位交给的工作，我能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，思想僵化教条，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，遇到问

2、题绕开，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。　　　　三、工作不深入，不能和客户很好地沟通　　　　由于思想观念的陈腐，我对客户的许多言行看不惯，不能理解。我虽然注意到从方方面面服务好客户，但真正从思想感情上还存在代沟，感觉客户总是得寸进尺，甚至是鸡蛋里面挑骨头，这种距离感也影响了思想工作的深入开展。　　　　四、甘居中游，没有进取心　　　　在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从单位的安排，尽力把本职工作干好，只要没什么闪失，没什么差错，比上不足，比下有余就可以了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，

3、但求无过，究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。　　　　以上是我对自己工作种存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。为扭转这个局面，我将从以下方面严格要求自己：　　　　要以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，真正认识到电力客户与我们电力工作者之间的关系，从而实现真正意义上的思想进步　　　　在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。从

4、最基本的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是日常工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。　　　　内容仅供参考