《工作评价总结表》word版.doc

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1、工作任务特性调查问卷下面这些问题与你目前所从事的工作的特点有关，请就每一道题目根据你的实际情况进行选择。对每一道题目都请你做出两次评定，第一次是针对你目前工作的实际情况进行选择，第二次是按照你所希望的情况进行选择。针对每一个问题，都按照以下5个等级进行评定：5——很大程度或具备很多这种特性。4——较大程度或具备较多这种特性。3——中等水平。2——较小程度或具备较少这种特性。1——很小程度或具备很少这种特性。问题实际情况希望情况1、你的岗位在多大程度上能让你每天都干好多不同的工作，工作经常有些变化？2、在完成自己工作时，你有多大程度的自主权？3、要是别人不对

2、你说，你能在多大程度上判断自己的工作做得怎么样？4、在多大程度上，你觉得自己只是一部大机器上的一个小零件？5、在多大程度上，你的工作是别人干完后，你才接着干下去的？6、在你的职位上，工作有多大的多样性？7、在工作时，你能在多大程度上不依靠领导而独立行事？8、看到了工作结果，你能很清楚地了解你的工作干得怎么样吗？9、你的工作对整个工作单位地重要性有多大？10、在多大程度上你能看到工作任务从头到尾完成的全过程？11、在多大程度上，你的职位要求你整天反复做同一种工作？12、你有多大的自由可以决定自己用什么样的方式来进行工作？13、工作本身能在多大程度上告诉你工作

3、做得好坏？14、你在多大程度上能感到自己是在为单位做出有意义的贡献？15、你干得工作在多大程度上是别人已经开过头的？工作分析调查问卷姓名 职位名称 部门 工作地点 填表日期 直属上级签署 工作时间:----正常的工作时间为:每日自()小时开始至()时结束----每周平均加班时间为()小时----实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否)----所从事的工作是否忙闲不均.(是、否)----若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间:----每周外出时间占正常工作的(%)----外地出差情况每月平均几次();每次平均需要()小时----本地外出情

4、况平均每周()次;每次平均()小时工作目标:    工作概要(简要描述您的工作)    工作内容:工作内容项目权限占工作时间比重(%)    工作顺序:    费用支出:费用支出项目您的权限(万元)   失误造成的损失:若您的工作出现失误,将会给公司带来哪些损失?工作名称损失类型等级严重程度12345轻较轻一般较重重1.2.3. 经济损失       1.2.3. 公司形象损害      1.2.3. 经营管理损害      1.2.3. 其他损害(请注明)       若您的工作出现失误，影响的范围将是：1、不影响其他人工作的正常进行2、只影响本部门内少

5、数人3、影响整个部门4、影响其他几个部门5、影响整个公司内部接触频繁程度：偶尔经常非常频繁1-----2-----3-----4-----5在工作中不与其他人接触¨只与本部门内几个同事接触¨需要与其他部门的人员接触¨需要与其他部门的部分领导接触¨需要同所有部门的领导接触¨外部接触频繁程度：偶尔经常非常频繁1-----2-----3-----4-----5不与本公司以外的人员接触¨与其他公司的人员接触¨与其他公司的人员和政府机构接触¨与其他公司、政府机构、外商接触¨监督直接和间接监督的属下人数()监督你的上司人数()直接监督人员的层次：一般员工、下级管理人员

6、、中级管理人员管理¨只对自己负责¨对属下有监督指导的责任¨对属下有分配工作、监督指导的责任¨对属下有分配工作、监督指导和考核的责任¨对自己的工作结果不负责任¨仅对自己的工作结果负责¨对整个部门负责¨对自己的部门和相关部门负责¨对整个公司负责。 ¨在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人¨在工作中时常做一些决定，对相关人员有些影响，但一般不影响整个部门¨在工作中要做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门¨在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响 ¨有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核¨分配工作

7、时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核¨分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核 ¨完成本职工作的方法和步骤完全相同¨完成本职工作的方法和步骤大部分相同¨完成本职工作的方法和步骤有一半相同¨完成本职工作的方法和步骤有大部分不同¨完成本职工作的方法和程序完全不同工作内容与能力要求在每天工作中是否经常要迅速做出决定?没有¨很少¨偶然¨许多¨非常频繁¨您手头的工作是否经常被打断？没有¨很少¨偶然¨许多¨非常频繁¨您的工作是否经常需要细节？没有¨很少

8、¨偶然¨许多¨非常频繁¨您所处理的各项业务彼此是否相关？完全不相关