励志演讲稿范文精选.doc

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1、励志演讲稿范文精选　　励志演讲稿范文精选引导语寻找成功人生的方向，下面是收集的励志演讲稿精彩范文，希望大家能够喜欢。　　什么是职业的技能这是人才的几本素质，是办事的能力。　　这种能力包括几个方面第一，就是快速学习并掌握知识的能力，当你到了工作岗位以后，一天你的主管拿来一个项目交给你，要你编程，但是指定的编程语言你以前没有学习过怎么办你对老总说老总，我去买本书，半年以后就能完全掌握这门语言，然后我开始编程??如果我是老总，不把废纸篓扣你头上才怪，大家都你这么书呆子样，公司去喝西北风啊所以项目一拿到手，最多你只有一个周的时间

2、去熟悉语言，这就是快速学习并掌握知识的能力，这种能力不是要等到工作以后才学习的，如果这样你的竞争力就太差了，这种能力是要你在上大学期间就要学会的，怎么掌握这种能力就是要拿那些没有实用价值的课程做练习，第一次实验不及格没有关系，可以补考吗!当这种能力掌握以后，你基本上就能猜到这门考试会出什么考试题了。　　虽然新东方的老师没这么推荐过，但别以为这是我胡乱说，没有借鉴价值。　　这是微软区总裁唐骏在北邮讲座的时候推荐的学习方法。　　第二，同积极的人在一起，要不断的寻找你的私人教练的指导，组成自己的军师团，这个军师团需要由不同的年

3、龄层的人，不同行业的人来组成。　　你的人生规划和职业规划是需要他们的指导，从而不断修正自己的方向。　　物以类聚，人以群分，随着你的不断进步，你会接触并认识到更高层次的人，同他们的交流绝对比总和几个狐朋狗友在一起讲荤笑话来得超值。　　绝对不同的体验，绝对不同的快感。　　当然也不能人云亦云，你需要消化吸收形成自己有特色的观点，而不是和大家相同。　　有句话叫做，你想出类拔萃，就要与众不同。　　第三，要不断调整自己的知识结构，一切为了职业技能服务，如果大学里没有培养你所需要的一种能力的课程，你就需要自己去找资料丰富自己，不要总等

4、着老师来喂你，很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的，是需要你在浩瀚的只是海洋里寻找出来的。　　实际上你会发现职业技能里有85%甚至更多的技能是大学里没有教授的，都需要你自己去探索。　　如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚，你肯定会成功的。　　那些职场失败的人绝大多数是没有认识到这个问题的。　　为什么很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气就是因为大学里只学课程而没有去全面的培养自己的能力。　　为了追一个自己仰慕的MM，你会投其所好搏其欢心，达到MM对宝马王子的要求。　　你知道现在的MM都比较现实的，更喜欢宝马而

5、不是白马。　　求职也是如此，用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人。　　用人单位要求什么呢学历只是你获得面试机会的门票而已，大多数用人单位不看中这个的，但是大多数学生却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素。　　学生素质最缺乏什么大多数学生认为是英语和计算机，但5%单位持这种观点，单位需要的是实干和综合素质，但只有12%的大学生知道这种观点，但是这12%虽然知道但却未必具有这种素质。　　所以这个社会上，大学生叫嚷求职难，用人单位诉说找人难。　　第四，不断的提升自己的人际沟通能力和领导力，这是一个实践的过程，而理论于

6、读书，提高是一个反复的过程，这同时提高了你的交流沟通能力。　　而这个又是大学课程里面没有的，而这种能力最能潜在的表现一种各人的魅力和自信，给人亲和力的感觉，这种感觉会让你在社交场合四处逢源。　　一个人在任何一个行业的发展最后都会提升到管理的地位，因为这样才会对企业有更大的可利用价值。　　运动员退役一般是做教练员的，程序员有经验了以后一般是做项目主管的，为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值，不要忘记随时充实自己，提升自己的团队能力和领导能力。　　团队能力是人最缺乏的，12%的单位认为大学生缺乏团队精神，但只有2%大学生意识

7、到，为什么会这样呢还是我们的教育体制造成的，因为学历教育使我们所谓的成功，在学校里获得的荣誉都是靠单打独斗来获取的，不需要团队的合作，所以一个人是条龙，三个人是个虫。　　有一个使我感触很深的CASE，说四个华人学生在美国大学的街区开了一个餐馆，但实际上对面早就有5个泰国人开的餐馆了，但是你知道菜在西方很受欢迎的，所以泰国餐馆的生意就明显不如餐馆的好，泰国人很郁闷，就找了学商业咨询的泰国学生进行商业咨询。　　经过分析，要想在菜的口味上胜过餐馆是不可能的，于是最后的解决方案是这样的，把来泰国餐馆的顾客推荐到餐馆去，这样餐馆的

8、顾客爆满，但是一年后，餐馆却倒闭了，所有的客人都来到泰国餐馆，不仅仅是因为泰国餐馆的服务好，而且因为是没有的选择了。　　餐馆为什么倒闭了，因为四个暴富的人分赃不均，起了内讧，最后大打出手，餐馆就解散了。　　这就是典型的人缺乏团队合作精神的例子。　　你可以回想一下，你从小到大所获得荣誉，有几个是靠团队合作赢来的这就是你