企业核心价值观演讲稿.doc

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1、企业核心价值观演讲稿　　企业核心价值观演讲稿尊敬的各位领导，同志们，大家好。　　今天我放下平时的胆怯，鼓起勇气走向了这个演讲台，没有华丽的语言，用最朴实的话语表达我对企业核心价值观的认识。　　如果说使命是解决方向的问题，那么核心价值观则是为实现使命而提炼出来并予以倡导的，指导员工行为的永恒准则。　　它深藏在员工心中、影响着员工的行为、并通过员工日复一日的工作而表现出来；核心价值观也是用以判断企业行为和员工个体行为正确与否的根本原则，它表明了我们要提倡什么、反对什么。　　通过了解世界500强企业的成长历程，我们就会发现，他们都为企业树立了一个长期的企

2、业目标，为员工树立一个大家共同认可的核心价值观。　　比如海尔公司为自己树立的长期目标是"无私奉献、追求卓越、敬业报国、创造资源、美誉全球"，而为员工树立的核心价值观是创新:以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标;苹果公司为自己树立的长期目标是让每个人拥有一台计算机，而为员工树立的核心价值观是提供大众强大的计算能力。　　这说明，每一个优秀企业都需要核心价值观作为长期激励员工的动力，其原因在于只有这些核心的价值观才能提供超越时空的力量，才是企业及其员工取之不尽、用之不竭的力量源泉。　　这些年企业中讨论的

3、最热门的词就是“核心竞争力”，对此的理解也各有不同，战略、细节、组织结构、技术、资金、员工、团队精神、管理风格……如何具有核心竞争力呢？其实企业要做到最优秀，并保持长盛不衰，根本还是具有核心价值观。　　要把功夫下在企业的核心价值观上。　　制度、技术、人才可以引进，但核心价值观这种企业全体员工内在的追求却是无法移植、很难模仿的。　　从这个意义上说，核心价值观才是企业的第一核心竞争力，才是企业生存和发展的基本理念，表达了企业的基本责任和基本需求，是企业战略的指导思想。　　国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理关键在于文化。　　而企业

4、核心价值观最重要不仅仅是提炼出价值观的标语。　　提炼出价值观并不是一件很难的事情，难的是将它公布出来后，如何真正地倡导下去。　　它不是写出来挂在墙上的标语！它是倡导出来的，而我们就是倡导者！可是核心价值观是虚无缥缈的，是看不见摸不到的，它要通过核心价值观的践行者在日常工作中，在点点滴滴的小事中表现出来。　　现在我要给大家讲一个我们自己的故事他，文质彬彬、性格内向、行事低调、从不张扬。　　可一说到工作，说到工程技术中的相关问题，他却会一反常态，眉飞色舞、滔滔不绝，焕发出炽热的感情。　　许多时候，一旦进入工作状态，他总是沉默无声，心无旁鹜，思想高度集中

5、，神情专注。　　为把好工程的进度、质量关，及时解决施工过程中的大小技术难题，他随时深入工地，甚至有重点地蹲在工地。　　如京化隧道工程整整一个冬天都没有停工，他身先士卒，率先垂范，不分昼夜，和监理们一起坚守在工作岗位上，多次与驻地办主任商讨解决方案和施工工艺，确保了工程质量。　　冬天，零下几十度的天气，他就一直在盾构机械后面思考着，只有他这样直接的思考，不断的摸索总结，才确保了我们工程质量的优质达标。　　工作成了他最重要的生活内容，他把工作看得胜过一切，他似乎有永远做不完的事情。　　为了工作，为了工作的需要，他牺牲了许许多多白天晚上的休息时间，牺牲了

6、不少节假日与家人朋友聚会的时间。　　敬业在岗位、敬业无条件、敬业见品格，这在他身上得到了生动而集中的体现。　　他就是我们路桥监理公司董事长——张谦领导。　　张谦领导把自己无私地奉献给工程项目上，忠诚于企业、忠诚于岗位的敬业精神无疑是我们最宝贵的精神财富，而他正是我们整个集团核心价值观的践行者，他的这种无私奉献的敬业精神正是当前我们集团弘扬和学习的核心价值观。　　在张谦领导的带动下，还有我们其他的工地，在施工期间，所有专业监理工程师尽职尽责，任劳任怨，日夜坚守在工作岗位上，每班作业都在14个小时以上，有的监理人员患病也未离开现场一步，正是他们这种奉献

7、的精神，全力推进了工程的建设。　　正因为有这样的领导，有这样的精神，和企业核心价值观这种无形的激励，才有了我们这样顽强拼搏的团队，而他们是我们整个集团的榜样，给了我们一个这样活生生的企业文化，使我们坚定信心，迎难而上，以更加开阔的思维、积极的态度、务实的作风，有力的推动了公司经营管理上台阶、上水平。　　现在我们的企业正蒸蒸日上，正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。　　核心价值观是所有企业目标的先驱，是企业在长期生产经营过程中形成的对生产经营和目标追求以及自身行为的根本看法和评价，是被全体员工所追求的基本信念和价值追求，是一

8、切企业目标为之奋斗的基础，是维系员工对企业忠诚的灵魂，能使员工内在的积极态度与外在的自觉行为有机统一起来，能使员工从思想共