职业生涯名言.ppt

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1、社明之言供您参考职业生涯明言：行动就有未来职业生涯开发与管理只要开始永远不晚只要进步总有空间1社明之言供您参考企业的事结果好才算好在结果好的基础上找感觉好家里的事感觉好就是好在感觉好的基础上找结果好职业生涯明言：感觉与结果2职业生涯明言：区分工作与情感工作上的事用理智决策情感上的事让感觉作主社明之言供您参考3社明之言供您参考工作结果好用不着讨老板的好工作结果不好也讨不到老板的好职业生涯明言：结果与讨好4社明之言供您参考职业生涯明言：职业生涯之路职业生涯是一条险象环生但同时也充满了机遇的道路5社明

2、之言供您参考职业生涯明言：努力与收入的时差你现在的收入是前些年努力的结果你今天的努力程度将决定几年后的收入6社明之言供您参考职业生涯明言：最好的工作职业生涯早期对自己锻炼最大的是最好的工作职业生涯中期收入最多的是最好的工作职业生涯后期实现人生价值最大的是最好的工作7社明之言供您参考职业生涯明言：内外职业生涯特征外职业生涯通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回或剥夺。内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。8社明之言供您

3、参考职业生涯明言：第一份工作永远不会没有工作,寻找工作也是工作，而且自己学习当老板。永远不会没有收入，经验教训都是收入，而且自己决定发多少。9社明之言供您参考职业生涯明言：为自己打工在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！10社明之言供您参考职业生涯明言：挑战极限在职业生涯中，如果没有几次把体力、智力、心力用到极限是难以成功的。精疲力竭、头疼欲裂、心力交瘁都是挑战自己的极限。11社明之言供您参考职业生涯明言：喜

4、欢正在干的工作在职业生涯初期我们最应该做的事，不是努力寻找自己喜欢干的工作，而是要努力喜欢自己正在干的工作。12社明之言供您参考职业生涯明言：做好本职工作在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事,应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。13社明之言供您参考职业生涯明言：能力与资格当你还没有能力做好一件工作时没有资格说不喜欢14社明之言供您参考职业生涯明言：就差一点点成功的人和不

5、成功的人就差一点点成功的人可以无数次修改方法但绝不轻易放弃目标不成功的人总是改变目标却从不改变方法15社明之言供您参考职业生涯明言：位置与方向在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。16社明之言供您参考职业生涯明言：方向与目标只有方向没有目标如同踢球只知进攻不看球门只看目标不看方向可能将球射进自家球门17职业生涯明言：超越自己成功不是做成别人超越别人而是要超越自己社明之言供您参考18社明之言供您参考职业生涯明言：水手与船长找到职业锚之前只不过是自己人生之舟的水手找

6、到职业锚之后才真正是自己人生之舟的船长19社明之言供您参考职业生涯明言：职业与事业确定职业锚之日就是职业转变为事业之时从此职业生涯转变为事业生涯20社明之言供您参考职业生涯明言:完美的幸福在情感生涯中获得爱是幸福的在职业生涯中找到职业锚是幸福的21职业生涯明言：你每天在干什么？社明之言供您参考你是干活还是上班？是从事一个职业还是一项事业？这不取决于那项工作本身，而取决于你做这项工作时的心态和工作结果。22职业生涯明言：干活工作职业事业社明之言供您参考干活－为了个人挣钱吃饭工作－重视家庭保障安全职

7、业－自觉参与社会分工事业－追求促进社会发展23社明之言供您参考职业生涯明言：个人品牌职业生涯几十年向社会提供的最优产品就应该是自己24社明之言供您参考职业生涯明言：质跃发展前提条件职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立新观念为前提条件的。25职业生涯明言：情绪波动的作用观念和能力的突破可能起于情绪波动，观念和能力的提高也可能止于情绪波动。社明之言供您参考26社明之言供您参考职业生涯明言：绊脚石与踏脚石前进路上的困难是绊脚石还是踏脚石，取决于放脚的位置，放脚的位置取决于心态和能力。27社

8、明之言供您参考职业生涯明言：快速进步有方法（下级使用）准备工作问经验接受工作问职责请示工作说方案汇报工作说结果28社明之言供您参考布置工作说标准关心下级问过程批评帮助说事实表扬鼓励说人品职业生涯明言：快速进步有方法（上级使用）29社明之言供您参考职业生涯明言：快速进步有方法实施工作求效果总结工作说流程交接工作讲道德回忆工作说感受30社明之言供您参考职业生涯明言：机会的特征机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感受是心里不舒服。31社明之言供您参考职业生涯明言：职涯路上无空白在职业生涯发展的