煤矿机电管理制度目录.doc

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1、目录1.机电科(队)管理制度12.设备选型、购置制度43.设备安装、调试、验收制度44.设备更新改造制度55.备件管理制度56.设备封存、报废及闲置管理制度67.设备技术档案管理制度68.接地装置的检查和试验制度69.漏电保护的检查和试验制度710.过流短路保护的校验和管理制度811.设备检查、评比、奖惩制度912.防爆电气入井检验制度913.设备事故管理制度1014.职工培训制度1015.设备修理入库制度1116.领导干部上岗检查制度1117.设备管理暂行规定1218.配件管理暂行规定1819.电缆管理制度2020.小型电器管理制度2221.轨道、管线防雷管理制度

2、2522.矿灯的领用、发放、考勤制度2623.机电记录管理制度2724.井下三大保护及风电闭锁使用管理规定3025.要害场所管理制度3326.设备包机制度3427.设备定期润滑制度3528.矿灯损坏赔偿规定3629.采区变电所停送电制度3830.修理车间环境卫生制度3931.地面变电所停送电制度3932.空压机巡回检查制度4333.主扇风机巡回检查制度4434.主扇风机房设备维修保养制度4535.空压机房设备维修保养制度4536.地面变电所定期检修试验制度4637.压风司机交接班制度4938.矿灯房交接班制度5339.扇风机司机交接班制度5440.档案资料管理规定5

3、541.机电科(队)电气试验制度6042.机电科(队)油脂管理制度6143.防爆电气设备入井检查制度6244.设备维护保养制度6345.井下供电设备定期检修制度6346.井下电气设备定期实验制度6447.煤安标志管理制度6548.机电科(队)安全隐患自查自纠制度6649.安全活动制度7050.事故分析追查制度7151.设备检修维护管理制度……………………………………………………………721.机电科(队)管理制度为了满足我矿安全生产的需要，保证各设备的安全正常运转，巩固安全生产标准化，完成机电各项任务，机电科(队)特制定工作管理制度，望全体员工认真遵照执行。一、加强政

4、治和业务学习，牢固树立矿兴我荣、矿衰我耻的思想，不断提高政治和业务素质，与矿、科(队)保持高度一致。二、严格遵守国家的有关法律、法规，矿制定的各种规章制度及公司、矿举办的各种活动期间的要求，否则按有关规定处理。三、严格执行值班制度，按排定的值班表进行值班。值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。（1）严格执行劳动纪律与考勤制度。1、“三八制”员工休班按照轮休执行，由队、矿领导批准，每月不得少于三天。2、非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作需要无法休息的，可以安排休息的，可以安排缓休，一周内缓休时间不得超过1天半。缓休要办理请假手续。四、假期

5、管理（一）事假管理1、员工因事请假必须履行请假手续，经批准后方可离岗，无特殊情况事后补条无效。2、员工请假，1天内由队负责人签批；2天由分管矿长签批；3天以上由矿长签批。（二）伤病假管理1、员工生病或非因工（公）负伤请假，须由县级以上医院诊断，确需请假治疗的，诊断大夫签署意见，写清楚休息时间，由矿领导及公司总经理签批，并同时履行请假手续。2、长休病假人员，每月月底前交县级以上医院证明，送交人力资源部，并办理相关手续。3、因特殊情况不能先交病休证明和诊断意见的，可由他人代办或补办手续（只限两天以内），无手续一侓按旷工处理。4、患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据

6、本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。医疗期满按照国家规定执行。医疗期规定如下：（1）实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上10年以下为9个月；。（2）实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下为9个月；在本单位工作年限10年以上15年以下为12个月；在本单位工作年限15年以上20年以下为18个月；在本单位工作年限15年以上为24个月。（3）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按1

7、8个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。5、患病或非因工负伤请假期间不计算出勤，待遇按照劳动法和劳动合同法执行。（三）婚、丧、产、探亲假管理1、婚假：请婚假需由工会计委主任签字后转本部门，由本部门负责人签字后执行，婚假假期一般为七天，25周岁以上的17天。婚假有效期内计算出勤。系承包部门员工的，婚假时间计入当月总考勤。婚假期间遇到法定节假日、公休日，假期不顺延。2、产假：产假假期一侓为3个月（流、引产假由计生办根据规定批假），大龄26周岁以上的为5个月。产假（包括流、引产假）规定假期内每天10元生