汇智日化之工资制度..doc

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1、重庆汇智人合化妆品有限公司汇智人合化妆品公司试行工资标准业务人员见习业务正式业务业务经理区域经理大区经理基本工资550元/月800元/月1200元/月1500/月2000/月保底任务额10000元/月15000元/月20000元/月30000元/月100000元/月资料服装押金200元200元200元500元500元考核基本工资根据实际完成保底任务额比例发放，最低不低于基本工资的50%≧550元/月≧600元/月≧600元/月≧750元/月≧1000元/月提成及年终奖保底任务额60%≦完成量≦保底任务额时*提成5%超额部

2、分提6%（完成量中新增业绩占40%以上）*提成1%超额部分提2%季度完成总任务额80%（含80%）上，予以实际回款额的1%提成做为奖励以上提成年终奖适用于所有业务人员季度奖金无完成季任务额80%（含80%）以上，予以实际回款额的1%提成做为奖励补助（餐补、住宿、交通）上限500元/月上限500元/月上限500元/月上限500元/月上限800元/月凭票报销，超出部分自行承担，节余部分的50%年底现金奖励补助（话费，招待费）实际回款额的1%，凭票报销，超出部分自行承担，节余部分的50%年底现金奖励要求：8：00----18：

3、00必须开机，接听公司电话或未接半小时内回话，每次未接，通话补助内扣除20元/次出差天数不低于20天/月，少出差扣5%补助/天本地饭补如在公司，午饭补助4元/天重庆住宿公司提供宿舍，员工承担80元/月/人及水电及杂费费工资发放参照区域督导发放时间工资制度重庆汇智人合化妆品有限公司汇智人合化妆品公司试行工资标准重庆市场人员工资见习美导正式美导美容督导美容主管工资底薪800元/月1000元/月1200元/月1500元/月保底任务额10000元/月15000元/月20000元/月所辖人员任务总和话补、餐补、车补上限200元/月

4、×保底任务额完成比例要求：8：00----18：00必须开机，接听公司电话或未接半小时内回话，每次未接、关机，补助内扣除20元/次提成保底任务额70%≦完成量≦保底任务额提5%超出保底任务额部分提6%完成量﹤保底任务额70%无提成资料服装押金200元重庆住宿公司提供宿舍，员工承担80元/月/人及水电及杂费工资发放每月8日，发上个自然月（1号---31号）基本工资的80%，工作满一年后发余下的20%，每月18—20日，发上个自然月（1号---31号）发补助及提成大型招商会公司统一组织举办大型招商会、美博会等会议，必须无条件

5、服从公司调动。会议过程中由公司提供午、晚饭、住宿，会议期间，不计算差补。区间交通如公司提供午、晚饭，将不计算路补注：区域督导、业务人员连续三个月完成任务额度直接晋升上一级工资标准区域督导、业务人员连续三个月回款考核不达标直接降级工资制度重庆汇智人合化妆品有限公司汇智人合化妆品公司试行工资标准促销员工资考核（业绩按结算价计算）附表一工资项目标准业绩（结算价）工资提成工龄工资加班工资所辖客户回款基薪比例工龄半年以上50元/月工龄一年以上100元/月工龄3个月内20元/天工龄超过3个月30元/天1200元以下按结算价40元/天

6、计算业绩—100无无有1201元—1600元—1003%无有1601元—2000元—504%无有2001元—3000元+505%有有3001元—4000元+1006%有有4001元以上+1007%有有10000元以上（零售价）+100+400（突破奖）7%有有说明：1、按比例支付或承包工资的：县级12%，地级15%，省级15%，以下比例工资按零售价计算，逐个营、促销员审批。2、基本工资标准：一类标准300元/月；二类标准350元/月；三类标准400元/月；四类标准450元/月；五类标准500元/月；工资标准类别按不同城市

7、审批1、定节日（春节、五一、国庆、元旦）在岗的营、促销员才发加班工资；月销售一千元以下不得安排加班，不计发加班工资；2、容师按营、促销员80%考核，并经营销部批复；3、须完整营、促销员档案，每月上报有效客户的盘点表。工资制度重庆汇智人合化妆品有限公司汇智人合化妆品公司试行标准公司促销队工资业绩按结算价市场督导见习促销正式促销促销督导促销主管底薪600元/月800元/月1000元/月1200元/月保底任务5000元/月10000元/月15000元/月所辖促销任务总和出差补助（区间路补5元/6小时）10元/天5元（固定）+5

8、元（浮动）×完成保底任务额的比例15元/天10元（固定）+5元（浮动）×完成保底任务额的比例20元/天=12元（固定）+8元（浮动）×完成保任务额的比例25元/天15元（固定）+10元（浮动）×完成保任务额的比例*11：00之前：到达工作地点当天计算为全天差补；离开工作地当天不计差补，只计路补；*11：00---16