TDR发展战略规划PPT课件.ppt

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1、TDR发展战略规划1.一、战略发展目标1、目标:三年之内成为国内医药知名企业;2、战略:(1)以现有产品为核心,迅速提升企业品牌;(2)以生物产品为依托,打造新的企业增长点;(3)以生物健康产业为突破,创造新的竞争力。2.二、实现目标的战略描述1、中药产品、西药产品方面(1)以品牌事业部为突破口,带动企业业绩、企业品牌取得重大进展;(2)通过大客户招商,带动公司业绩快速上扬,提升企业产品扩张力;(3)招商、otc、第三终端三箭齐发,共同助推企业超常规发展;(4)后续新产品不断上市;2、在生物产品方面(1)采用品牌营销方式—强力推出公司独家产品;(2)采用直销

2、或联营的方式迅速推出公司的高科技产品;(3)形成强大的研发团队和技术平台,为公司不断提供新产品!3.3、在健康产业化方面(1)原则坚持以生物技术为核心,以科技产品为导向,创造多元化的健康产业;(2)领域①生物干细胞技术,储存脐带血、脐带组织膜、生物骨、生物瓣膜。②以系统化、系列化的体外诊断试剂为依据,建立“快餐式”“连锁式”体外生物健康监测站。(3)达到的目标①建立国内最具权威的生物组织库;②建立国内规模最大的生物健康检测连锁检测站。4.三、实现目标战略的实施计划1、建设目标实现支持体系(1)现有经营业务迅猛提升、快速扩展;(2)新技术、新产品的稳步入市;(

3、3)公司产品品牌营销有序启动,确保成功;(4)国外融资进一步完成,兼并、投资新的产业;(5)引进新兴的技术人才、管理人才、创业人才。5.2、制定科学的实施计划(1)将现有的业务做好,潜力挖掘,制定科学的市场营销计划、绩效考评体系、管理目标控制;(2)依据企业的经营、人力资源、融资情况制定新项目实施时间表;(3)新产品、新项目均以先试点、先总结然后再推广的模式启动、发展、推广,减少实施风险。(4)新项目、新产品上市前需制定详细的商业计划书,财务预算力求准确、项目或产品启动的策划组织程序必须清晰,并经过科学规划。(5)项目或产品启动均成立事业部,并建立组织机构、

4、权力清晰。(6)建立产品、项目成功奖励、激励原则。6.3、实施优先策略(1)优先原则:①优先做足现有产业;②优先选择快速见效的产品;③优先投资见效快的产品;④优先开发以现有产品为基础,业务扩展的产品、项目。7.(2)具体优先策略①优先发展现有OTC产品,优先启动广告产品②优先发展大客户产品、启动大品牌招商产品③优先开发公司独家的生物诊断产品品牌营销④长线项目—建立快速检测站,为公司的研发产品建设产出经济,为公司发展开创新模式8.4、战略目标实施的支撑策略(1)生物产品开发策略①快速开发创新难度小、市场潜力大的产品;②与知识产权的单位或个人合作,开发市场潜力大

5、的独家产品,迅速丰富产品;③代理国内外名优产品,扩大经营产品线。9.详见附件产品开发方案(2)健康连锁开发策略①选择目标市场(调研、论证、确认);②在目标市场建立一个样板站(项目计划、设计、组织、实施、报批、人才引进);③对样板站进行形象包装,推广,实行集体化消费为主;④制定行销策略;⑤执行行销策略;⑥择优项目启动;⑦总结分析项目启动结果,推出新的策略;⑧决定项目推广速度、策略;10.详见项目启动商务计划书四、实现战略目标的保障1、建设先进的企业文化;2、修炼过硬的领导团队;3、锤炼过硬的营销团队;4、创造外部融资成功的条件;5、制定目标实施策略;6、建立完

6、善的激励、考核体系;7、激活公司人力资源;8、扩展国家有关部门的公共关系。11.五、战略目标实施的远景描述(1)产品方面①CSKI成为生物体外诊断领域的部分产品市场领军单位,占有率达到25%以上,个别产品市场占有率应达到40%;②CSKI成为国内外用药物品牌大、产品好、产品新的代名词;③CSKI至少有五个以上当家品种,并且在行业内处于销售领先优势;④CSKI是一家不断能推出新产品的科技型企业。12.(2)生物健康项目方面①成为公司产品自营终端,为公司产品销售提供强大的渠道支撑;②健康检测服务为公司带来快速品牌扩张,产品成功,品牌成功,企业盈利能力自然就会很强

7、;③组建会员网站,成为公司形象,服务部门载体,同时成为公司利润来源的新机会IT;④在全国大部分地区推广后,公司的生物健康产业链基本完成初级布阵!13.(3)公司的整体状况①高盈利、快发展的生物企业;②高技术、强品牌的知名企业;③企业、股东、员工同发展、共赢的企业;④成为新一代企业发展的楷模!14.六、企业战略目标实施计划图1、产品拓展(1)2009年——2011年现有产品扩张;(2)2009年——2011年生物新产品问世,进入市场上升期;(3)2009年——2011年生物产品成为公司另一核心业务。15.2、健康项目拓展(1)2009年试点样板市场后的开发;(

8、2)2010年试点样板市场的推广(2个省级之内);(

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