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时间:2020-03-03
《某集团公司安全管理人员考核办法.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、某集团公司安全管理人员考核办法为了确保公司生产安全,减少或降低事故发生率,提高管理人员的工作责任心和积极性,保障公司生产安全的良性发展,经公司领导研究决定,对安全管理人员实行重奖重罚的年度考核办法:一、考核范围和奖金数额公司下属所有铁厂、水泥厂的安全科长、安全员。奖金数额为:安全科长15000元,安全员10000元,设备科长8000元。二、死亡事故考核办法:公司所有下属单个企业,若本年度未发生生产安全死亡事故,奖安全科长15000元,安全员10000元,若发生一起生产安全死亡事故,扣除单个企业安全科长、安全
2、员全年考核奖,每起生产安全死亡事故并处罚安全科长3000元,当班安全员2500元,以此类推。三、重伤安全事故考核办法:发生一起工伤事故,治疗费达2000元以上(含2000元),罚安全科长600元,当班安全员500元,以此类推。四、设备安全事故考核办法:发生一起设备安全损坏事故,设备价值达3000元以上(含3000元),每起事故罚安全科长300元,当班安全员250元,以此类推。五、考核执行时间:2008年3月10日至l2月31日,今后每年的1月1日~12月31日。望各位安全管理人员各敬职守,加强对职工的现场安
3、全监管和教育,尽职尽责查找和排除事故隐患,创造公司各企业良好的安全生产环境。某某有限公司二OO八年月日
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