企业家与人力资源经理培训课程o.doc

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3、章企业家基本能力分析一、组织能力(一)企业家驾驭全局的能力  企业的生存与发展,企业家是主要的,有时甚至是决定性的因素。相同的企业,相同的环境条件,因为有不同的企业家,企业的经营情况就会出现明显的差别。企业的经营决策正确与否,直接影响着企业的生存与发展。企业的决策是掌握在企业家手上,企业家的能力高低,就直接影响着每项决策的准确程度。成功的企业家,一般具有多方面的能力。首要的一个素质条件,就是企业家必须具备驾驭全局的能力。能否驾驭全局,关键是企业家属何种类型的企业家。一般说来,具有全局能力的企业家有以下一些特点:1.企业家虽不是个“全才”,但必须是一个“通才”  只有具备

4、“全能型”的企业家能力,才能在企业建立起“全能型”的管理体制。具有“全能型”能力的企业家,对企业经营中各项重大问题,能调动全企业的内部力量,做出正确的决策和促进决策按预期目标实施。这样的企业家在处理各方面问题时能够通盘考虑,不会偏倚,不会优柔寡断。2.企业家应当是一位经营人才  这不仅具有经营管理的经验,而且要善于应变和创造,精于核算和观察分析,是一位理论与实践结合的优良者。只有经营管理不行,光有实践经验也不行;只有理论和实践结合还不够,尚需善于应变和创造。3.企业家应具有较高的决策能力  成功的企业家兼有经济学家的思维,组织家的才干,科学家的技术,战略家的眼光,勇于和

5、决断才能。如果没有这些才能,必然是盲目拍板或优柔寡断,甚至总是摇头没主意。要具备较高的决策能力,其核心就是科学决策。科学决策是企业的生死攸关大事,这要求企业家必须具有丰富的科学决策才能。科学决策才能不但表现在上述的综合能力上,还表现在企业家的企业家艺术上,善于将丰富的科学综合能力和企业家艺术有机结合,在复杂纷乱的事物中善于抓住最本质的东西,弄清因果关系,临机作出准确的决策。4.善于知人用人,能调动各类人的积极性和创造性  成功是力量的体现,企业的力量有人的因素。人的力量是靠有效的组织而得到的,故古人有说:“举大事者必以人为本。”一个企业在大体相同的客观环境和主观素质条件

6、下,决定组织力量强弱的关键,在于这个组织中是否有一个足智多谋的企业家。美国钢铁公司的创始人卡内基,原来是一个对钢铁生产和销售一窍不通的小工。后来他立志从事钢铁事业,经过长期不懈努力,组织了一个近29位专家的智囊团,为他在各方面出谋献策,解决生产和经营中的各类问题,推动了卡内基的事业迅速发展,终于使他的公司成为世界最大的钢铁企业,卡内基本人也成为世界著名的企业家,被喻为美国的“钢铁之父”。卡内基总结他的成功时说:“我的工作是不断激发智囊人物和技术人员,向他们提供最佳的服务而已。”  知识并不就是力量,只有把知识组织起来,并且很好地得到运用,才能产生力量。成功的企业家应是善

7、于组织力量的人。组织力量从三方面着眼,一是从企业外部招聘人才,二是从企业内部选拔和培养人才,三是设法把企业人员力量激发出来。5.善于掌握公共关系学,有良好的人际关系  企业经营活动中,必定同社会各方面有关系。以正当的方法、正当的手段、正当的途径与各有关单位建立良好的关系,对促进企业经营决策活动的成功是有利的。这既可提高企业的知名度,亦可提高企业的经济效益,甚至可乘势借力达到经营目标。6.必须具备较高的思想政治觉悟和良好的品德  这样才能在经营决策中方向明确,贯彻执行国家的方针政策。否则,本事多大,也会出问题。(二)工作指导与管理方法1.做

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