培训制度建立范文.doc

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1、培训制度建立范文　　关于培训制度根据市公司内训制度及员工大讲堂要求，现需将我公司培训制度建立起来，目的提高员工学习能力，及时掌握不断变化的新技术、新政策。　　现将内部培训制度公布如下一培训时间为固定和不固定时间。　　固定时间为每周周三下午或晚上，原则上不占用职工休息时间。　　不固定时间是指在接到新业务政策、紧急通知等重要内容，需要立即或及时给予大家培训的，则临时指定时间。　　二培训管理由办公室统一管理，建立培训记录档案。　　三营销部和维护部培训频次应不低于每月一次。　　四参与省市公司培训的人员，必需给全体职工或相关人员进行一次传

2、递培训，参加市级以上培训严格按市公司相关纪律执行。　　五市级内训师为李果、高建波作为培训指导老师，有义务为县培训师指导课件制作、资料收集。　　六为了鼓励大家培训的积极性，每次培训根据课程质量和课时给予培训师一定补偿，由办公室按时上报人力资源部，由人力资源部发放。　　为了适应不断变化的新形势，鼓励所有员工针对公司发展、业务、技术、管理等各个方面对大家进行培训。　　中国电信黄龙分公司xx-3-9。　　　　内容仅供参考