考勤制度　范文.doc

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1、考勤制度　范文　　考勤制度、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为中午下班时间为下午上班时间为下午下班时间为。　　、实行“签到制”。　　工作人员早上到岗后应在前签到。　　下班前应在到岗后，离岗前立即签到。　　月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。　　、各种考勤时间均以小时为单位计算。　　分钟以上小时以内为小时；超过小时不到小时为小时，小时以上不到小时为半天。　　以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。　　、关于迟到当月迟到或早退次扣发当月出勤奖金的元白；当月迟到或早退累计两次者扣发当月出勤

2、奖元；当月海迟到、早退累计次扣发当月洧出勤奖金元；当月迟到或早Р退累计次以上（含次）每次扣发当月出勤奖元，直到将臣当月出勤奖扣完为止。　　迟到铷或早退时间不得超过分钟，妣否则按旷工处理。　　、关于旷工当月累计旷工个小时篥扣发当月出勤奖，当月累计堍旷工个小时扣发当月出勤奖卉，当月累计旷工半天扣发当芜月出勤奖，当月累计旷工天墼扣发当月出勤奖，当月累计幌旷工天扣发当月出勤奖，当月累计旷工天以上扣发当月菡出勤奖。　　全年累计旷工超过缵天扣除年终奖的，全年旷工垴累计超过天以上的扣发年终咤奖，全年累计旷工超过天扣瑾发全部年终奖，全年累计旷

3、腻工天按规定扣发相应的工资详，并按自动辞职处理。　　、鳄关于事假事假天以内须本肾人提前向主管局长请假，当粪月事假超过天以上须本人提醋前向局长请假，当月累计天枘扣发当月全部出勤奖。　　全年仨事假累计超过天，扣发年终§全部奖金的，累计超过天扣发年终奖金。　　、关于病假病假应当提前由本人或家属向主管局长请假，过后补交糟请假条，连续超过天（含天雨）须出具医院的诊断书。　　当裸月病假天以上扣发当月出勤薜奖金，全年病假超过天扣发愆年终奖，全年病假累计天以上（含天）扣发年终奖，并按有关规定扣发相应工资。　　、全年迟到、早退、旷工Л、病假

4、、事假累计超过天扣┆除年终奖的，累计超过天扣ɡ除全部年终奖。　　、工作人咛员必须保证工作时间，严禁霪无故外出，不得以办公事下基层为由办私事，一经发现妆报主管局长后按旷工处理，施并视情节轻重给予相应的行蛀政处分。　　、年度代薪休假殳代薪休假应根据工作实际夥，由本人在年初将代薪休假で计划报科（室）负责人审核觐后，报主管局长审批，由局熹内统一安排。　　、不得占用工作时间参加学习或培训，軎特殊情况须经局长批准。　　　　内容仅供参考