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1、关于规范考勤管理的补充说明根据广州智康的实际运营情况，为进一步规范考勤、休假及数据提报工作，提高工作效率，根据《考勤管理制度》的相关规定，特进行考勤管理的补充说明。第一条工时工作制公司全体员工均需根据公司排班进行考勤，不实施打卡满9小时的工时工作制。第二条打卡规定一、公司全体员工实行指纹打卡，因加班、临时外出或当日请假未满8小时的员工，在离开或返回公司时均需指纹打卡。二、跨校区授课老师，到其他校区上课，皆须在其所授课校区录入指纹。上课和离开均需进行指纹打卡。三、各校区做好跨校区上课老师的考勤工作，需将所有到其校区
2、上课的老师指纹录入指纹机。四、员工忘记打卡，月累计3次（含3次），记为迟到一次。教师在其他校区授课忘记打卡，同样按照月累计3次（含3次），记为迟到一次。忘记打卡，需填写《未打卡记录表》，并由部门/校区负责人签字确认。无任何手续视为旷工。《未打卡记录表》不是到其他校区/总部上课或工作的记录，是指忘记打卡需填写的表单。公司总部职能员工外出，需填写《外出登记表》，并不计入未打卡记录。五、员工请假必须填写《请假申请单》，经过审批后，方能进行休假。无纸质《请假申请单》的员工休假，一律按照旷工处理。员工如有紧急情况，不能及时
3、填写《请假申请单》，需第一时间电话、邮件告知直属领导，休假完毕后需补填写《请假申请单》，经过审批后，由考勤员提交到人力资源部。无纸质版请假单，人力资源部皆视为无效请假，将按照公司考勤制度处理。六、寒暑假期间的调休需在当年度12月31日前休完。其他员工（非老师）周一、二调休需在当月考勤周期内调休完毕。第三条考勤表单、数据提报流程一、校区/部门将自己校区/部门内的《请假申请单》、《未打卡记录表》、《加班申请表》、《员工存休汇总表》、《实际考勤记录汇总表》在每周一交到人力资源我们把自己要完成的所有工作罗列出来，排出主次
4、，分出轻重缓急，在重要的时间段里完成比较重要的任务regulations"arestrictlyimplemented,workstyleandworkstyleofcadrestofurtherchange,thepartydoThegroupfurthercloserelation,furtherestablishthesafetysupervisioncadresforthepeople,pragmaticandhonestgoodimage.Thelong-termgoal:rectificationwi
5、thgoodworkstyle,solidworkmeasures,carryoutsupervisionandadministrationofproductionsafetywork,ensuretheproductionsafetysituationcontinuessteadyimprovement,toachieveafundamentalimprovementgoal,toprovidesafeproductionplatformforsecuritythecounty'seconomicandsoci
6、aldevelopment.(two)thespecificpath:rectificationcanbegenerallydividedintothreestages:1,carryoutthelookback,makeimprovementplanstage(beforeAugust30,2014).Themaintasksare:inaccordancewiththe"six"requirement,earnestlybackboardleadership"See"work,timelyleakturnov
7、er,andlayasolidfoundationoftheimplementationoftherectification;Partymemberstaketheleadindevelopingthe"lookback",furthermodifypersonalcontrol.Checkmaterial,focusonrevealingproblemsmorethick,moreprofoundthoughtstouchedsomecorrectivemeasurestosomemore"efforts,an
8、dtoparticipateasanordinarypartywherethebranchwillbethetopicoforganizationallife.Onthisbasis,focusagainstthefourwinds,formulateandimprovetheteamandtheimplementationoftherectificationprogra
