我国金融上市公司高管权力对高管薪酬影响的实证研究.pdf

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1、归纳总结。第五部分为结论。在本文理论梳理和实证研究结果基础上，概括总结出本一文的研究结论，结合实际问题提出定合理性的建议，并对未来研究提出展望。１本文研究得出如下结论：管理层利用权力不仅对高管显性的货币薪酬、（）隐形的在职消费产生影响，还对高管与普通员工间的薪酬差距产生重大的影响。（２）显性的货币薪酬和隐形的在职消费之间存在替代关系。在严格的薪酬管制。条件下，显性货币薪酬受到严格的管制，隐形的薪酬成为高管替代补偿的方式（３）管理层利用权力对业绩进行干涉，导致高管货币薪酬与业绩变化具有非对称性关系。即业绩上升时薪酬的増加幅度高于业

2、绩下降时薪酬的减少幅度。（４）限薪令实施对高管追求货币薪酬和在职消费，增强薪酬与经营绩效敏感度。关键词：高管权力；高管薪酬；在职消费；限薪令ＩＩＡｂｓｔｒａｃｔＩｎ２００７，ｔｈｅｏｕｔｂｒｅａｋｏｆｔｈｅｓｕｂｒｉｍｅｃｒｉｓｉｓｓｒｅａｄｔｏａｌｌｗａｌｋｓｏｆｌｉｆｅｉｎｔｅｎｓｉｆｉｅｄｐｐ，，ａｎｄｔｈｅｌｏｂａｌｆｉｎａｎｃｉａｌｃｒｉｓｉｓｔｈｅｃｒｉｓｉｓｒｅｖｅａｌｅｄｍａｎｒｏｂｌｅｍｓｍａｋｅｅｏｌｅｏｎｄｅｒ．ｇ，ｙｐｐｐｐＳｕｃｈａｓｉｍｐｅｒｆｅｃｔ

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