投资置业公司人力资源管理规章制度.doc

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1、目录人力资源治理制度考勤治理制度绩效考核规定职员奖惩治理规定职员守则职员行为规范工作时刻六不准工作流程行政会议制度档案治理制度印信治理制度车辆、驾驶员治理制度行政办公资产治理规定计算机治理规定职员就餐治理规定；附表部分80/80北京世豪投资置业进展有限责任公司人力资源治理制度第一章总则第一条为加强公司的人事治理，明确人事治理权限及人事治理程序，使公司人事治理工作有章可循，特制定本制度。第二条适用范围：本规定适用公司全体职员。第三条除遵照国家有关法律规定外，本公司的人力资源治理工作，均依本制度办理。第二章职员需求治理第四

2、条在经营年度结束前，行政人事部将下一年度的《人员需求打算表》发放给各部门，部门经理须依照实际情况，认真填写后，报行政人事部审核，行政人事部审核后报主管领导（董事长）审批。第五条主管领导依照行政人事部门意见结合公司的经营战略，确定公司下一年度人员的编制和部门设置。第六条80/80经主管领导所确定的人力资源打算，由行政人事部负责办理招聘事宜。第三章职员招聘治理第一条各部门依照工作业务进展需要，经主管领导核定的编制内增加人员，应按以下程序进行调整：一、进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。二、从公司其他部门汲取适合该岗

3、位需要的人才。三、到行政人事部领取《人员补员申请表》，由部门经理签字后、报行政人事部并由主管领导审批。第二条各部门编制满员后如需要增加人员，需另行审批；第三条上述人员的补员申请获得批准后，由行政人事部负责招聘所需人员。第四条职员招聘应按如下程序进行：一、所有求职人员应先认真填写《职员招聘登记表》，由行政人事部门进行初试。二、初试合格后，应聘人员详细填写《职员登记表》和《应聘人职员作经历、社会关系情况表》，然后由行政人事部门安排与部门经理复试。三、部门经理以上人员招聘要经主管领导及总经理、董事长面试通过。80/80一、复

4、试合格后，通知应聘人员一周内等结果。二、行政人事部门依照顾聘人员填写表格所反映的情况内容进行职员背景调查。并向职员出具《职员情况调查表》，经原单位签字盖章核实无误后，报主管领导审批，由行政人事部门通知应聘人员到岗，并办理体检手续。第一条体检合格后，行政人事部通知应聘者报到，所有应聘人员的材料由行政人事部统一存档备查。第四章职员入职治理第二条所有招聘录用的新职员正式上班当日先向行政人事部报到，并以其向行政人事部报到的日期为正式起薪日。第三条报到当天所有新职员须携带：一、两张一寸免冠照片；二、身份证原件和复印件；三、学历证

5、明原件和复印件；四、职称证明原件和复印件；五、劳动关系解除证明；六、《职员情况调查表》；第四条担保书（限高级治理人员、财务、人事、部分销售人员）80/80一、需办理担保手续职员，经行政人事部审核后方可报到；二、担保人须是具有正式职业、有固定住房、北京户口。三、凡与担保的职员有配偶或直系亲属关系者，不能做担保。四、被担保人如有下列情况之一者，担保人应负赔偿责任：1、亏空公款或借用财物不还者2、偷窃、丢失本公司资料、器材、工具及物品者3、假冒本公司名义向外诈骗、招摇有确凿证据者4、有意毁坏本公司的设备或其它物品者；5、营私

6、舞弊或其他不法行为导致本公司受损害者；6、移交不清或弃职潜逃导致本公司受损害者；7、商业机密五、担保人因故退保，应以书面通知本公司，经同意后方能解除担保责任；一、担保人应于职员离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任，保证书自动失效；第一条一、80/80公司财务职员需将档案转入本公司，由公司统一寄存在《密云县人才服务中心》、《东城区人才服务中心》；假如有专门情况不能将档案调入的，经行政人事部同意后，可暂缓办理。二、外地职员须办理完《就业证》或《暂住证》方可上岗，《就业证》或《暂住证》的原件交由行政人事部存档，职员离职时

7、交还本人；第一条一、报到当日，行政人事部应向新职员介绍公司的简介以及有关人事治理规章制度，并由行政人事部与其签订《试用协议》，一式两份，一份交由行政人事部存档，一份试用职员自留。二、办理报到手续领取下列资料：1、职员手册2、办公桌的钥匙3、办公用品第二条新职员办理完报到手续后，行政人事部门领其到用人部门试用，由部门经理安排工作，并指定一名入职关心人；第三条行政人事部依照《试用协议》中的工作级不填写《工资审批单》，经主管领导签字确认后，由行政人事部备案。第五章：职员试用期治理第四条新职员一般有三个月的试用期。80/80一

8、、新职员试用期间按公司《北京世豪投资置业进展有限责任公司考勤治理制度》能够请事假和病假，但试用期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的职员要求辞职，不发放工资。二、新职员在试用期间旷工一次或迟到、早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。第一条试用期的考核一、新职员在试用期满后，行政人事部将《职员转正考核表》发给试用的新职员，新职员依