波尔曼酒店长包房租赁协议书OK.doc

波尔曼酒店长包房租赁协议书OK.doc

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1、昆山波尔曼酒店长包房租赁协议书出租方:昆山波尔曼酒店管理有限公司,以下简称甲方。承租方:,以下简称乙方。为确定甲乙双方权利和义务关系,经双方友好协商,达成此合同,具体如下:一、甲方将本酒店房间(家具设备及电器等物品见附件二),出租给乙方。二、租赁期限:从年—月日至年—月—日止。租金:人民币(大写)元整(小写)三、乙方在租住期间,根据所租住时间享受本合同规定的优惠。乙方向甲方提供个人相关资料,甲方承担保密责任。四、乙方保证在租住期间不改变酒店房间用途,不破坏房子结构,保证自己的行为符合法律、法规和有关政策的

2、规定,且遵守本合同之各项约定。五、本合同于乙方向甲方缴纳(大写)元押金后生效(小写)六、乙方在入住酒店期间需向甲方交纳的相关费用包括:酒店服务费、水费、电费和网络费、数字电视费。其它:房租包含上述所有费用。七、乙方在入住前,须先付款后使用,否则甲方将不予提供房间给乙方。甲方收取租金后出具发票给乙方。乙方租用甲方的房间使用时间应保证不低于天,若低于该约定的天数,甲方有权从乙方的租赁押金中扣除约定天数的费用。九、甲方在出租房间内配备的所有设施均属甲方所有,甲方保证出租房间及其配套设施的安全符合有关法律、法规的

3、要求。乙方应正常使用并妥善保护房间及配套设施,防止非正常损坏,如有设施物品损坏、缺失、污染及房卡丢失等情况出现,经甲方客房部査房确认后,乙方须照价赔偿。(可从乙方押金中扣除赔偿费)。十、乙方在入住期间禁止进行任何非法活动,包括:赌博、吸毒贩毒、卖淫嫖娼、非法集会、传销等非法经营活动。十一、乙方事先未经甲方的书面同意:1.不得在酒店房间内堆置货物;1.不得变更房间内的电线、管道位置;2.不得随意变更配套设施的摆放位置或搬离酒店。3.不得在酒店房间内安装隔墙、隔板和改变房间的内部结构。4.乙方所有的形象宣传,

4、需借用甲方的名称时,需征得甲方相关人员书面同意后方可发行。5.乙方在租赁甲方的房间以外的任何区域,不得张贴广告及摆设各种宣传品。十二、乙方在房间租赁过程中,发现酒店本身或内部设施出现或发生妨碍安全、正常使用的自然损坏时,应及时告知甲方并采取有效措施防止损失的扩大,甲方应于接到乙方通知后尽快进行维修。本条维修费用由甲方承担。甲方维修期间,乙方应积极配合,不得阻挠施工。十三、因乙方使用不当或不合理使用,导致房间内的设施损坏、丢失或发生故障,乙方应及时告知甲方,由甲方采取措施进行必要的维修和安装或重新添置。乙方

5、承担维修、安装或重新添置的费用,并赔偿相应损失。十四、租赁期间内未经甲方同意,乙方不得将房间转租或变相转租他人,若出现此种情况,甲方将视为乙方提前退租,有权终止合同。十五、乙方在本合同到期,如需继续租用甲方酒店房间,乙方应于合同有效期满前十五日向甲方提出续租要求,经与甲方协商一致后,重新订立新合同,原合同押金将自动转入新合同。十六、乙方需确认《波尔曼酒店房内物品配置清单》《治安消防协议书》上的相关内容。十七、甲、乙双方就履行本合同发生争议,应协商解决,协商不成的,提请昆山市仲裁机构申请调解和仲裁。十八、附

6、件一《治安消防协议书》、附件二《房内物品配置清单》为本合同的组成部分,具有同等法律效力。十九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章):昆山波尔曼酒店有限公司乙方(盖章):签署人(签字):签署人(签字):年月日年月日公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇

7、有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作

8、息时间规定1)、夏季作息时■间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚1&002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晩17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须

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